Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com plano de fundo vermelho e fotografias ilustrando a programação da Unibes Cultural em 2022. No canto esquerdo superior está o nome Unibes Cultural. Na lateral direita há uma foto externa do prédio onde funciona a unidade. Sobreposição de cinco fotografias com moldura branca revelam alguns dos espaços internos da Unibes. (Foto: Site unibescultural.org.br. Créditos: Edição JI)
Hub da cultura, do empreendedorismo criativo e das causas sociais na cidade de São Paulo, a Unibes Cultural prepara grandes eventos para programação de 2022. Com a temática de Direitos Humanos, o foco será na inclusão de grupos sociais historicamente excluídos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem colorida ilustrando 7 dicas para uma boa entrevista de emprego neste ano. No canto esquerdo superior, sobreposição da logo Empodera, na cor branca, sobre área verde.
Na porção direita da imagem, sobre uma área branca, está a ilustração de cinco pessoas representando a diversidade humana, uma delas em cadeira de rodas. (Imagem: Reprodução. Créditos: Plataforma Empodera)
Head de operações da plataforma de educação Empodera, André Alves apresenta dicas valiosas para você que deseja se dar bem na entrevista de emprego em 2022.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social
Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto “Chico Rei lança Coleção Instituto Jô Clemente”. Ilustração colorida, com texto na cor branca sobre fundo amarelo, na lateral esquerda. Texto: "IJC, Instituto Jô Clemente – Antiga Apae de São Paulo. Coleção oficial, Chico Rei". Na lateral direita, sobre fundo branco, a fotografia de uma das camisetas, na cor bordô, com ilustração de pessoas segurando uma placa com frase. Texto: "Deficiência" (palavra rasurada com um X), na sequência está escrito a palavra: "Diferencial" (palavra com destaque). Créditos: Divulgação/Chico Rei/IJC
O Instituto Jô Clemente (IJC), antiga Apae de São Paulo, e a marca Chico Rei fecharam uma parceria para o lançamento de uma linha de camisetas personalizadas, com o nome "Coleção Instituto Jô Clemente".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa da matéria “Quer trabalhar na Nestlé?”, sobre o Banco de Talentos com mais de 1.200 cadastros é uma fotografia com a hashtag #EvoluirJuntosFazBem, na parte inferior da imagem. Na fotografia aparece uma mulher em cadeira de rodas, de pele parda e cabelos enrolados. Ela está usando um notebook, olhando para trás e sorrindo. À sua frente, dividindo a mesa de trabalho, há um homem de pele negra e cabelos black baixos. Ele usa camisa clara, blazer azul, e também está usando um computador e sorrindo. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI
Engajada em ações que promovam a Diversidade & Inclusão não apenas dentro da empresa, mas na sociedade, a Nestlé lançou recentemente dois bancos de talentos. Voltados para atração de profissionais negros e pessoas com deficiência, os bancos já receberam mais de 1.200 cadastros com menos de um mês de lançamento.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia sobre a IBM Brasil e a Neurodiversidade, com Luciano Faustinoni, IT Executive – IBM Latin America, Chief Information Officer (CIO). Homem branco de cabelos grisalhos, está com braços cruzados e sorrindo. Usa blazer azul escuro e camisa branca. Atrás dele foi adicionada a ilustração com o contorno de um cérebro, sendo metade com cálculos e números, e outra metade com pinceladas de tintas coloridas, representando razão e emoção, respectivamente. No canto esquerdo inferior o logo da IBM com o nome e cargo do entrevistado. Créditos: Assessoria de imprensa/ Ed. JI
Em entrevista sobre iniciativa anunciada no mês mundial de conscientização do Autismo, Luciano Faustinoni, IT Executive – IBM Latin America, Chief Information Officer (CIO) explica a relação da IBM e a neurodiversidade, que vai além da inclusão pela inclusão.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte oficial da Academy Awards, em fundo roxo, ilustra reportagem sobre Representatividade PcD no Oscar 2021. Na lateral esquerda, dentro de um quadro preto, a estatueta da premiação, estilizada com cores e formas geométricas. Na lateral direita o texto, em inglês: Oscars, live sunday april 25 (em português: Oscar, ao vivo domingo, 25 de abril). Por trás do texto, em fonte branca, foi adicionado o símbolo internacional de acessibilidade, uma pessoa em cadeira de rodas, na cor rosa. Créditos: Oscar 2021/ Graphic Arts Material Academy Awards Collections/ Ed. JI
No dia 25 de abril, a 93ª cerimônia de entrega do Academy Awards – apresentada pela Academia de Artes e Ciências Cinematográficas – homenageará os melhores filmes lançados entre 1 de janeiro de 2020 e 28 de fevereiro de 2021. Entre os indicados da premiação em Hollywood, o Oscar 2021 conta três filmes sobre pessoas com deficiência.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Notícia sobre o Guia de Comunicação Inclusiva e Acessível é ilustrado por banner colorido com foto e o texto: Lançamento, Guia Reis de Comunicação Inclusiva e Acessível. Abaixo, a informação: Acesse o guia através do QR Code. Na lateral esquerda, fotografia de mulher branca com trissonomia do cromossomo 21 (Síndrome de Down). Usa camiseta bordô, tem os cabelos presos com um coque e está sorrindo. Logo da Rede Empresarial de Inclusão Social no canto direito inferior. Créditos: Divulgação
A REIS – Rede Empresarial de Inclusão Social reuniu, em uma única publicação, orientações e soluções para incentivar profissionais de comunicação, artes, tecnologia, e lideranças em geral, a adotarem práticas para que todas as mensagens divulgadas em diferentes canais de mídia alcancem todas as pessoas.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto ilustra o texto “100 empresas globais serão mais inclusivas”, com duas pessoas conversando. Em segundo plano, homem usando blazer cinza e calça preta. Só se vê metade de seu rosto. Em primeiro plano, também de blazer cinza, pessoa em cadeira de rodas está de frente ao homem anterior, segurando um celular e o aro da roda de sua cadeira. Créditos: AdobeStock
A pesquisa Perspectivas de Mobilidade Global - O papel da mobilidade na estratégia de diversidade e inclusão corporativa, realizada com 100 empresas de atuação global pela Crown World Mobility, apresenta um quadro promissor sobre as metas das grandes organizações mundiais sobre Diversidade e Inclusão. Motivo: para conquistarem os melhores talentos, tais empresas buscam aperfeiçoar a diversidade em seus times como um ponto forte de conquista e retenção de talentos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: O texto “Fórum Nacional Responsabilize-se é nessa quarta (10)” é ilustrado pela fotografia de um computador acessando o site do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH). Na tela aparece o título: Fórum vai debater políticas públicas de direitos humanos para as empresas. No canto da tela do notebook está o intérprete virtual Vlibras. Duas mãos de pele branca digitam no teclado. Créditos: Designed by rawpixel.com/Freepik/Edição JI
Revelada no início desse mês de março, a programação do 1º Fórum Nacional Responsabilize-se traz uma série de debates sobre as diretrizes e os princípios para os direitos humanos no âmbito empresarial, nesta quarta-feira (10), às 17h.
