Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida, com sete pessoas de diferentes idades, gênero, raça e condição física, em reunião, conversando. Seis delas estão sentadas em forma de meia roda e uma pessoa está em pé. No centro aparece a Ana K Melo, head de Diversidade e Inclusão da XP Inc. Ela tem um laptop no colo e usa prótese no membro inferior direito. Ao fundo, em segundo plano, há um jardim com árvores e plantas. (Imagem: Reprodução. Créditos: Divulgação/XP Inc.)
A XP Inc. anuncia o lançamento de um processo seletivo exclusivo para profissionais com deficiência. A iniciativa tem como objetivo reforçar o compromisso da companhia por mais diversidade e inclusão, segundo informações da assessoria de imprensa.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida com um exemplar do livro encostado em parede amarela. Na capa do livro está escrito: “Fabiane Cristina Favarelli Navega e Paulo César Tavella Navega apresentam: Inclusão – Construindo o Futuro na Transformação do Presente”. Abaixo do título há três avatares na cor branca formando uma roda. No rodapé está o nome da Alexa Cultural Editora. (Imagem: Edição de arte. Créditos: Freepik)
Organizado por Fabiane Favarelli Navega e Paulo César Tavella Navega, o livro ‘Inclusão: Construindo o Futuro na Transformação do Presente’ é um convite às mudanças de pensamento e ações. Lançamento ocorre em 22 de outubro.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida, em ambiente externo, de pessoa jovem falando no smartphone. Tem pele branca, cabelos castanhos curtos e trissonomia do cromossomo 21 (síndrome de down). Usa óculos escuros e camiseta verde escura. (Foto: Divulgação/Uinstock. Créditos: Iza Guedes)
Lançamento do grupo Talento Incluir, UinStock é um banco de imagens que retrata a real diversidade brasileira e destaca a pessoa com deficiência e suas interseccionalidades.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida em área externa, com sobreposição do nome “BTG Soma Diversidade”, no canto esquerdo inferior. No canto direito superior, a logo ASID – Ação Social para Igualdade das Diferenças.
Fotografia mostra diversas pessoas, da cintura para baixo, atravessando a rua sobre. Elas estão sobre a faixa de pedestres, que foram pintadas com as cores do arco-íris, em alusão à diversidade e à comunidade LGBTQIAP+. Uma das pessoas usa prótese de perna. (Imagem: Edição de arte. Foto: Unsplash. Créditos: Greg Rosenke)
Estão abertas as inscrições do BTG Soma Diversidade, programa de aceleração voltado às organizações sociais que atuam com medidas de inclusão social, equidade e diversidade.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com plano de fundo vermelho e fotografias ilustrando a programação da Unibes Cultural em 2022. No canto esquerdo superior está o nome Unibes Cultural. Na lateral direita há uma foto externa do prédio onde funciona a unidade. Sobreposição de cinco fotografias com moldura branca revelam alguns dos espaços internos da Unibes. (Foto: Site unibescultural.org.br. Créditos: Edição JI)
Hub da cultura, do empreendedorismo criativo e das causas sociais na cidade de São Paulo, a Unibes Cultural prepara grandes eventos para programação de 2022. Com a temática de Direitos Humanos, o foco será na inclusão de grupos sociais historicamente excluídos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem colorida ilustrando 7 dicas para uma boa entrevista de emprego neste ano. No canto esquerdo superior, sobreposição da logo Empodera, na cor branca, sobre área verde.
Na porção direita da imagem, sobre uma área branca, está a ilustração de cinco pessoas representando a diversidade humana, uma delas em cadeira de rodas. (Imagem: Reprodução. Créditos: Plataforma Empodera)
Head de operações da plataforma de educação Empodera, André Alves apresenta dicas valiosas para você que deseja se dar bem na entrevista de emprego em 2022.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social
Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto “Chico Rei lança Coleção Instituto Jô Clemente”. Ilustração colorida, com texto na cor branca sobre fundo amarelo, na lateral esquerda. Texto: "IJC, Instituto Jô Clemente – Antiga Apae de São Paulo. Coleção oficial, Chico Rei". Na lateral direita, sobre fundo branco, a fotografia de uma das camisetas, na cor bordô, com ilustração de pessoas segurando uma placa com frase. Texto: "Deficiência" (palavra rasurada com um X), na sequência está escrito a palavra: "Diferencial" (palavra com destaque). Créditos: Divulgação/Chico Rei/IJC
O Instituto Jô Clemente (IJC), antiga Apae de São Paulo, e a marca Chico Rei fecharam uma parceria para o lançamento de uma linha de camisetas personalizadas, com o nome "Coleção Instituto Jô Clemente".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa da matéria “Quer trabalhar na Nestlé?”, sobre o Banco de Talentos com mais de 1.200 cadastros é uma fotografia com a hashtag #EvoluirJuntosFazBem, na parte inferior da imagem. Na fotografia aparece uma mulher em cadeira de rodas, de pele parda e cabelos enrolados. Ela está usando um notebook, olhando para trás e sorrindo. À sua frente, dividindo a mesa de trabalho, há um homem de pele negra e cabelos black baixos. Ele usa camisa clara, blazer azul, e também está usando um computador e sorrindo. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI
Engajada em ações que promovam a Diversidade & Inclusão não apenas dentro da empresa, mas na sociedade, a Nestlé lançou recentemente dois bancos de talentos. Voltados para atração de profissionais negros e pessoas com deficiência, os bancos já receberam mais de 1.200 cadastros com menos de um mês de lançamento.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia sobre a IBM Brasil e a Neurodiversidade, com Luciano Faustinoni, IT Executive – IBM Latin America, Chief Information Officer (CIO). Homem branco de cabelos grisalhos, está com braços cruzados e sorrindo. Usa blazer azul escuro e camisa branca. Atrás dele foi adicionada a ilustração com o contorno de um cérebro, sendo metade com cálculos e números, e outra metade com pinceladas de tintas coloridas, representando razão e emoção, respectivamente. No canto esquerdo inferior o logo da IBM com o nome e cargo do entrevistado. Créditos: Assessoria de imprensa/ Ed. JI
Em entrevista sobre iniciativa anunciada no mês mundial de conscientização do Autismo, Luciano Faustinoni, IT Executive – IBM Latin America, Chief Information Officer (CIO) explica a relação da IBM e a neurodiversidade, que vai além da inclusão pela inclusão.
