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Quer trabalhar na Nestlé? Mais de 1.200 cadastros recebidos em menos de 1 mês

Fotografia com uma pessoa em cadeira de rodas e homem negro, ilustrando texto "Quer trabalhar na Nestlé? Banco de Talentos recebeu mais de 1.200 cadastros".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa da matéria “Quer trabalhar na Nestlé?”, sobre o Banco de Talentos com mais de 1.200 cadastros é uma fotografia com a hashtag #EvoluirJuntosFazBem, na parte inferior da imagem. Na fotografia aparece uma mulher em cadeira de rodas, de pele parda e cabelos enrolados. Ela está usando um notebook, olhando para trás e sorrindo. À sua frente, dividindo a mesa de trabalho, há um homem de pele negra e cabelos black baixos. Ele usa camisa clara, blazer azul, e também está usando um computador e sorrindo. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI

Utilize os recursos de Acessibilidade Digital da EqualWeb clicando no botão redondo flutuante, na lateral esquerda. Para a tradução em Libras, acione a Maya, tradutora virtual da Hand Talk , no ícone quadrado à direita. Para ouvir o texto com Audima utilize o player de narração abaixo.

Banco de Talentos recebeu mais de 1.200 cadastros de pessoas negras e com deficiência só no primeiro mês

Alguns dos inscritos para trabalhar na Nestlé já participam dos processos seletivos, segundo nota da companhia, que destaca o programa de inclusão da fábrica da Garoto e seus mais de 90 colaboradores surdos

Engajada em ações que promovam a Diversidade & Inclusão não apenas dentro da empresa, mas na sociedade, a Nestlé lançou recentemente dois bancos de talentos. Voltados para atração de profissionais negros e pessoas com deficiência, os bancos já receberam mais de 1.200 cadastros com menos de um mês de lançamento.

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Para divulgação dos bancos, está sendo realizada uma comunicação dentro do LinkedIn da Nestlé reforçando a preocupação da companhia em proporcionar um ambiente de trabalho com oportunidades para todas as pessoas. Além disso, a Nestlé conta também com um site  desenvolvido especialmente para a divulgação da iniciativa.

“Na Nestlé, estamos implementando novas formas de desenvolvimento para nossos colaboradores e novas formas de contratação em nossos processos seletivos para atrair profissionais diversos e de todas as regiões do Brasil. Buscamos assim aumentar a diversidade dentro da Nestlé e ser um reflexo do país diverso e amplo onde vivemos, respeitando e incentivamos as singularidades, diferenças e potenciais de cada pessoa”, comenta Ana Schiavone, gerente de Recrutamento e Seleção da Nestlé. Dos profissionais que já se cadastram na plataforma, alguns estão participando de processos seletivos.

Atualmente, a Nestlé conta com 43% de profissionais que se auto declaram negros. No final de 2020, a companhia lançou seu primeiro Programa de Mentoria dedicado para profissionais negros, uma iniciativa que tem como objetivo acelerar o crescimento das pessoas dentro da empresa

Foto de um homem negro surdo, se comunicando em língua de sinais.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto de um homem de pele negra e cabelos curtos preto, se comunicando por língua de sinais, em videochamada, com o celular. Ele está sorrindo, usa camisa lilás e aparelho auditivo. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé, e no rodapé a hashtag #EvoluirJuntosFazBem. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI

Recentemente, a Nestlé adaptou também seus canais e interfaces para promover a acessibilidade para pessoas surdas. As novas funções incluem o Serviço Nestlé de Atendimento ao Consumidor, que utiliza vídeo na Língua Brasileira de Sinais (Libras) -, e as novas peças publicitárias da companhia.

Em nota enviada para a imprensa, no entanto, a Nestlé informa que possui um trabalho de longa data e de grande abrangência para a inclusão de pessoas com deficiência. O destaque fica com a fábrica da Garoto, em Vila Velha (ES), que conta com mais de 90 colaboradores surdos. O trabalho da unidade, nessa frente, já ocorre há mais de dez anos.

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Diversidade e Inclusão na Nestlé

A Nestlé defende que a diversidade é peça fundamental para a sobrevivência de uma empresa a longo prazo. Por isso, entende que ter profissionais diversos em todos os níveis da empresa contribui para um trabalho mais robusto e inovador, além de ser um espelho da sociedade em que está situada. 

Com a chegada de Helen Andrade, gerente executiva de Diversidade & Inclusão, em agosto de 2020, a Nestlé ampliou as discussões sobre o tema com a criação de um Centro de competência em gestão de pessoas dedicado a alavancar as discussões em torno do assunto. Foram formados grupos de afinidades com a participação de diversos colaboradores, estimulando o engajamento e um debate colaborativo, e a definição de estratégias e programas para diferentes públicos.

Com estratégias e programas próprios, a Nestlé possui frentes que são fundamentais para projetos dedicados, como a questão racial, geracional, de equidade de gênero, pessoas com deficiência e LGBTQIA+.

Foto com duas pessoas, descritas na legenda do texto "Quer trabalhar na Nestlé? Banco de Talentos recebeu mais de 1.200 cadastros de pessoas negras e com deficiência só no primeiro mês".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia em ambiente interno com duas pessoas. À esquerda, na imagem, um homem de pele negra está cumprimentando uma mulher em cadeira de rodas, com o cotovelo. Ele tem cabelos curtos usa máscara de proteção, óculos de grau, camisa azul clara, calça escura e sapatos. Ao seu lado, à direita da imagem, a mulher cadeirante é branca e tem cabelos castanhos compridos. Ela usa blusinha azul, sem mangas, calça cinza e sapatos pretos. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé, e no rodapé a hashtag #EvoluirJuntosFazBem. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI

SOBRE A NESTLÉ

A Nestlé completou 100 anos no Brasil em janeiro de 2021 e comemora a data renovando seu compromisso com a sociedade, como força mobilizadora que contribui para levar nutrição e bem-estar para bilhões de pessoas, criar um ambiente de inclusão e oportunidade para milhares de brasileiros e ser o produtor de alimentos mais sustentável do país.

A empresa emprega mais de 30 mil pessoas no Brasil e tem 20 unidades industriais localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Espírito Santo, além de três centros de distribuição e mais de 50 brokers (responsáveis por vendas, promoções, merchandising, armazenamento e distribuição).

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Comprometida com boas práticas que vão do campo à mesa do consumidor, a companhia conta com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, café, leite e vegetais, que garantem uma produção sustentável e que traz modernidade ao campo, inclusive na cadeia orgânica. Além disso, mantém iniciativas nas fábricas como minimizar a utilização de água e energia e reduzir as emissões, ações de reflorestamento e inovações contínuas em embalagens cada vez mais sustentáveis. A Nestlé Brasil está presente em 99% dos lares brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Kantar Worldpanel.

Líder mundial em alimentos e bebidas, a Nestlé atua em 190 países e tem sede na cidade suíça de Vevey, onde foi fundada há mais de 150 anos, com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as próximas gerações. O portfólio de produtos e serviços conta com mais de 2 mil marcas para todas as faixas etárias e diferentes perfis e necessidades de consumo, como Ninho, Leite Moça, Nescau, Nescafé, Nespresso, KitKat e Garoto, entre outras. A Companhia tem compromissos globais como alcançar o impacto ambiental neutro nas operações até 2050 e tornar todas as suas embalagens recicláveis ou reutilizáveis até 2025.

Banner de divulgação do Banco de Talentos Nestlé, descrito na legenda.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto e texto na lateral esquerda, sobre área amarela: “Promovemos a diversidade respeitando as diferenças, ideias, culturas e habilidades das pessoas. Na fotografia está uma mulher negra de pele morena e cabelos cacheados volumosos. Ela está sorrindo, com o queixo apoiado na mão esquerda, e o cotovelo na mesa. Usa óculos de grau e camiseta verde. No canto direito inferior da imagem estão a hashtag #EvoluirJuntosFazBem e o logo da Nestlé. Créditos: Divulgação
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Jornalista Inclusivo

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Da Equipe de Redação JI
Editor responsável (MTB: 0089466/SP)

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