Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto: “Contratar PcDs gera benefícios às empresas e fomenta o ecossistema da inclusão”. Fotografia em ambiente de trabalho, com mulher negra em cadeira de rodas. Usa calça escura e blusa roxa. Ela está sentada à mesa, falando no telefone e analisando um documento. À sua frente há um monitor de computador com gráficos. Ao fundo, em segundo plano, há duas pessoas conversando e uma janela. Créditos: Divulgação/ Centro Universitário Newton Paiva
Incluir profissionais com deficiência enriquece a diversidade em qualquer ambiente corporativo. Segundo especialista, contratar PcDs gera benefícios às empresas, melhora a imagem da organização perante o mercado e impacta positivamente na cultura organizacional.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem ilustra o texto “Da Lei de Cotas à Agenda 2030, livro aborda a evolução do trabalho da pessoa com deficiência no Brasil”. Capa do livro e fotografia do autor, Patrick Schneider. Um homem branco com cabelos pretos curtos, usando óculos de grau e camisa xadrez. Ao seu lado, em tamanho aumentado, há dois exemplares do seu livro onde se lê o nome do autor e o título: “Futuro do trabalho da pessoa com deficiência: da Lei de Cotas à Agenda 2030”. Créditos: Gabriel Ambiel/Gara Fotografia | Editada
Shchneider analisa os desafios para a inclusão desse profissional no país e aponta caminhos para seu alinhamento com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável propostos pela ONU.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner de divulgação do evento Inclusive, em fundo claro e formas geométricas, com informações em texto. No topo aparece a definição da palavra IN.CLU.SI.VE [advérbio] 1. De modo inclusivo; sem exclusão. Abaixo, em caixa alta na cor vermelha, está o nome Inclusive, com a representação em Braille, logo abaixo. No rodapé está escrito, em inglês, “Sabe the date” (salve a data): Dia 17/07/2021, às 15h. Créditos: Divulgação
Neste sábado, dia 17 de julho de 2021, às 15h, será realizado o evento "Inclusive", promovido por estudantes do curso de Relações Públicas da USP – Universidade de São Paulo. O evento gratuito e 100% online, em formato de live, tem o objetivo de apresentar uma discussão sobre a inclusão de pessoas com deficiência em diversos âmbitos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner com fundo preto, na metade à esquerda, com o título: Acesse o resultado da Pesquisa Pessoa com Deficiência e Emprego. No centro do banner, metade sobre fundo preto e metade sobre fundo branco, a fotografia de uma mão esquerda segurando uma carteira de trabalho. O documento foi editado com o símbolo de acessibilidade (uma pessoa em cadeira de rosas), no lugar do brasão da federação. Na lateral direita do banner, sobre fundo branco, os logos “Meu Emprego Inclusivo” e “Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo”. Créditos: Divulgação/ Edição JI
Considerando a histórica exclusão ao acesso e permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, dificuldade intensificada pela crise de desemprego que assolou o país em virtude da pandemia da Covid-19, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo lançou, em dezembro de 2020, pesquisa "Pessoa com Deficiência e Emprego".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto ilustra o texto “100 empresas globais serão mais inclusivas”, com duas pessoas conversando. Em segundo plano, homem usando blazer cinza e calça preta. Só se vê metade de seu rosto. Em primeiro plano, também de blazer cinza, pessoa em cadeira de rodas está de frente ao homem anterior, segurando um celular e o aro da roda de sua cadeira. Créditos: AdobeStock
A pesquisa Perspectivas de Mobilidade Global - O papel da mobilidade na estratégia de diversidade e inclusão corporativa, realizada com 100 empresas de atuação global pela Crown World Mobility, apresenta um quadro promissor sobre as metas das grandes organizações mundiais sobre Diversidade e Inclusão. Motivo: para conquistarem os melhores talentos, tais empresas buscam aperfeiçoar a diversidade em seus times como um ponto forte de conquista e retenção de talentos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia da Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir, ilustrando o Dia Internacional da Mulher 2021. Mulher branca de cabelos castanhos na altura dos ombros. Veste calça verde, camiseta clara e casaco escuro. Está sorrindo e senta na cadeira de rodas com as pernas cruzadas. Atrás dela, estante branca dividindo o ambiente. Créditos: Assessoria de Imprensa
Nas próximas linhas, fica claro o porquê dela representar o Dia Internacional da Mulher, mais uma vez, depois de estar entre as 20 mais poderosas do Brasil (Forbes© 2020) e ser eleita a melhor profissional de diversidade do país (Prêmio VEJA-se 2018, Editora Abril)
Descrição da imagem #PraCegoVer: Artigo “Cuidadores podem ganhar até 3 mil mensais” é ilustrado por fotografia com duas pessoas em ambiente interno. Uma mulher branca, com cabelos pretos cacheados. E outra mulher idosa, com cabelos grisalhos, que está em cadeira de rodas. A primeira mulher, mais jovem, usa uniforme verde. Ela auxilia a outra mulher, que usa calça cinza e camisa branca, a se levantar, ou sentar, na cadeira de rodas. No local tem dois sofás, um amarelo e outro cinza escuro, e uma parede branca. Créditos: ShutterStock
A profissão de Cuidador foi regulamentada em maio de 2019, no Congresso Nacional. O projeto de lei delimita que o profissional deve ter o ensino fundamental completo e curso de qualificação na área. Além de idade mínima de 18 anos, bons antecedentes criminais e atestados de aptidão física e mental.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra o artigo “Investimentos em inclusão aumentaram 78%” uma fotografia com quatro mulheres em cadeira de rodas, que são da equipe da Talento Incluir. Todas usam calça e camiseta preta. Elas estão atravessando a rua, em fila, sobre a faixa de pedestres, em alusão a popular foto da banda inglesa The Beatles. Créditos: Divulgação
De acordo com levantamentos da Talento Incluir, consultoria que promove a relação entre profissionais com deficiência e o mercado de trabalho e já proporcionou emprego mais de 7 mil profissionais com deficiência, em 2020 as empresas investiram 78% a mais que no ano anterior em programas para o fortalecimento da cultura de inclusão.
Descrição da imagem #PraCegoVer: O texto sobre “Qualificação profissional para cegos e pessoas com deficiência visual” é ilustrado por fotografia de duas pessoas atendidas pela Fundação Dorina Nowill, Cíntia e Marcos. Cintia é uma mulher branca de cabelos longos, lisos e pretos. Usa óculos de grau e segura uma bengala. Marcos é um homem branco, com cabelos curtos, pretos e também segura uma bengala. Os dois estão sorrindo, em frente a recepção da instituição, em área externa, onde aparece o nome e logo Fundação Dorina Nowill para Cegos. Créditos: Divulgação
Reconhecendo a importância da inclusão e independência de pessoas com deficiência visual, a Fundação Dorina Nowill para Cegos abre inscrições para 12 cursos de qualificação profissional e 2 oficinas para desenvolvimento pessoal.
Descrição da imagem #PraCegVer: Ilustra o texto “Capacitismo e Trabalho em 2020: Pesquisa revela números preocupantes” a imagem de uma pessoa em cadeira de rodas. A fotografia mostra os pés, as pernas, e os braços de uma pessoa de pele negra, que usa calça cinza e tênis azuis. Seu rosto não aparece. Créditos: Adobe Stock
Dados obtidos pelo Oldiversity, estudo realizado pelo Grupo Croma, mostram que 71% das PcDs entrevistadas acreditam que as empresas têm preconceito em contratar pessoas com deficiência e 32% já sofreram discriminação por apresentar alguma deficiência.
