Entrevista mostra a realidade de pessoas com deficiências ocultas no Mercado de Trabalho e os desafios na aplicação da Lei de Cotas. (Créditos: Acervo pessoal)
Além do não cumprimento da lei de cotas, pessoas com condições raras e deficiências ocultas, relatam a invalidação e questionamentos de suas condições.
Trabalhador em frente a monitores de computador, na Colômbia, com texto sobreposto que diz "Impactos da IA Generativa na América Latina". (Foto: OIT/editada)
Estudo da Organização Internacional do Trabalho e do Banco Mundial aponta que até metade dos empregos na região, para os quais a Inteligência Artificial Generativa poderia melhorar a produtividade é afetada por lacunas no acesso digital e na infraestrutura.
Gesellschaftsbilder.de (Foto: Andi Weiland/Societypix)
A escolha desse tema, "Direitos trabalhistas da pessoa com deficiência", se motiva também pelo feriado do dia 1º de Maio em que se comemora o dia do trabalho.
São mais de 18 milhões de pessoas com deficiência no país com menor acesso à educação, ao trabalho e à renda, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua - PNAD 2022. (Foto: Midjourney/edição de arte)
Mais de 18 milhões de pessoas com deficiência no país ainda têm acesso menor à educação, ao trabalho e à renda, segundo Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio - PNAD 2022, e representam apenas 5,1 milhões na força de trabalho.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte colorida, com foto e sobreposição do título “Guia Brasileiro de Ocupações”, centralizado à esquerda, preenchido com a bandeira do Brasil.
Abaixo, na cor branca, os nomes: “Ministério do Trabalho e Previdência e Organização Internacional do Trabalho”.
Na fotografia aparece uma mão segurando a carteira de trabalho. No lugar do brasão da república, na capa da carteira, o símbolo internacional de acessibilidade. (Foto: Editada. Créditos: Ana Volpe/Agência Senado)
O Ministério do Trabalho e Previdência e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançaram, nesta quarta-feira (23), o Guia Brasileiro de Ocupações, que apresenta informações atualizadas, características e principais indicadores das 2.609 ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia colorida, em ambiente interno, ilustrando Curso de Moda Inclusiva focado em Negócios. À direita da imagem, há duas pessoas sentadas com a apostila do curso à frente. Elas estão usando o celular, durante outra edição do curso, que foi presencial. A foto não mostra seus rostos. (Foto: Assessoria de Imprensa/Editada. Créditos: SEDPcD-SP)
Até o próximo dia 21 de fevereiro, estudantes, profissionais do segmento de moda e comércio, entre outros que se interessam pelo tema, poderão se inscrever no curso online “Moda Inclusiva -- Módulo Negócios”.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de divulgação em plano de fundo claro, com o título “Projeto Pride” e texto: “A discriminação generalizada com base na orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero e características sexuais nega a igualdade de oportunidade”.
Na lateral esquerda do banner, as fotografias em preto e branco de diversos rostos, agrupados com contornos coloridos, formam o mapa do Brasil. No topo da arte está a logo da Organização Internacional do Trabalho (OIT). (Imagem: Reprodução/YouTube. Créditos: International Labour Organization)
Por meio do desenvolvimento de capacidades profissionais e de habilidades socioemocionais, uma nova iniciativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) promoverá a inclusão e o trabalho decente para 300 pessoas LGBTQIA+, com foco prioritário na população trans.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto colorida e texto, ilustrando “6 passos para incluir profissionais com deficiência”. Na lateral esquerda, sobre um plano de fundo degrade escuro, sobreposição do texto: “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência – Mercado de Trabalho”. Na lateral direita, a fotografia de um homem pardo, com cabelos pretos curtos e camiseta branca. Está manuseando uma máquina fotográfica à sua frente e não tem a mão direita. Créditos: Shutterstock/Edição JI
Nesse Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o fundador da HRtech Egalitê ensina 6 passos para incluir profissionais com deficiência e engajar a equipe
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social
Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa ilustrando a pauta “5 motivos para contratar um idoso”. Fotografia em ambiente interno com uma mulher idosa, de pele branca e cabelos castanhos. Ela usa roupa branca, está sentada à mesa de uma cafeteria e manuseando um computador laptop. Ao lado do dispositivo eletrônico há uma xícara e um bule. Atrás dela está o balcão. Créditos: Freepik
Com o aumento da qualidade e expectativa de vida do brasileiro, o mercado de trabalho abre, cada vez mais, as portas para a terceira idade. Mais do que incentivada, a contratação de idosos passa a ser necessária. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), cerca de 30 milhões de brasileiros têm 60 anos ou mais. Já a OMS (Organização Mundial de Saúde) garante que, em 2025, o Brasil será o 6º país do mundo com o maior número de idosos.