Imagem com texto: PNAD 2022, Brasil Desigual. Analfabetismo, pouca escolaridade, baixa renda, informalidade. Mulher idosa em cadeira de rodas, em trabalho informal. Usa faixa no cabelo, camisa xadrez e macacão surrado, ilustrando 18 milhões de pessoas com deficiência. (Foto: Midjourney/edição de arte).
São mais de 18 milhões de pessoas com deficiência no país com menor acesso à educação, ao trabalho e à renda, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua - PNAD 2022. (Foto: Midjourney/edição de arte)

PNAD 2022: Brasil ultrapassa 18 milhões de pessoas com deficiência

Mais de 18 milhões de pessoas com deficiência no país ainda têm acesso menor à educação, ao trabalho e à renda, segundo Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio - PNAD 2022, e representam apenas 5,1 milhões na força de trabalho.

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Foto da carteira de trabalho, estilizada, e sobreposição do título Guia Brasileiro de Ocupações.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte colorida, com foto e sobreposição do título “Guia Brasileiro de Ocupações”, centralizado à esquerda, preenchido com a bandeira do Brasil. Abaixo, na cor branca, os nomes: “Ministério do Trabalho e Previdência e Organização Internacional do Trabalho”. Na fotografia aparece uma mão segurando a carteira de trabalho. No lugar do brasão da república, na capa da carteira, o símbolo internacional de acessibilidade. (Foto: Editada. Créditos: Ana Volpe/Agência Senado)

Guia Brasileiro de Ocupações é lançado pela OIT e Ministério do Trabalho

O Ministério do Trabalho e Previdência e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançaram, nesta quarta-feira (23), o Guia Brasileiro de Ocupações, que apresenta informações atualizadas, características e principais indicadores das 2.609 ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro.

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Pessoas sentadas durante edição presencial do curso de moda inclusiva focado em negócios.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia colorida, em ambiente interno, ilustrando Curso de Moda Inclusiva focado em Negócios. À direita da imagem, há duas pessoas sentadas com a apostila do curso à frente. Elas estão usando o celular, durante outra edição do curso, que foi presencial. A foto não mostra seus rostos. (Foto: Assessoria de Imprensa/Editada. Créditos: SEDPcD-SP)

Curso de Moda Inclusiva focado em Negócios tem inscrições gratuitas até 21 de fevereiro

Até o próximo dia 21 de fevereiro, estudantes, profissionais do segmento de moda e comércio, entre outros que se interessam pelo tema, poderão se inscrever no curso online “Moda Inclusiva -- Módulo Negócios”.

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Ilustração com o título Projeto Pride, fotografias de diversos rostos e texto, descritos na legenda.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de divulgação em plano de fundo claro, com o título “Projeto Pride” e texto: “A discriminação generalizada com base na orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero e características sexuais nega a igualdade de oportunidade”. Na lateral esquerda do banner, as fotografias em preto e branco de diversos rostos, agrupados com contornos coloridos, formam o mapa do Brasil. No topo da arte está a logo da Organização Internacional do Trabalho (OIT). (Imagem: Reprodução/YouTube. Créditos: International Labour Organization)

Projeto Pride: OIT vai capacitar e incluir 300 pessoas trans no mercado de trabalho formal

Por meio do desenvolvimento de capacidades profissionais e de habilidades socioemocionais, uma nova iniciativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) promoverá a inclusão e o trabalho decente para 300 pessoas LGBTQIA+, com foco prioritário na população trans.

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Homem sem uma mão manuseia máquina fotográfica, ilustrando os 6 passos para incluir profissionais com deficiência. Sobreposição de texto descrito na legenda.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto colorida e texto, ilustrando “6 passos para incluir profissionais com deficiência”. Na lateral esquerda, sobre um plano de fundo degrade escuro, sobreposição do texto: “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência – Mercado de Trabalho”. Na lateral direita, a fotografia de um homem pardo, com cabelos pretos curtos e camiseta branca. Está manuseando uma máquina fotográfica à sua frente e não tem a mão direita. Créditos: Shutterstock/Edição JI

6 passos para incluir profissionais com deficiência

Nesse Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o fundador da HRtech Egalitê ensina 6 passos para incluir profissionais com deficiência e engajar a equipe

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Banner de divulgação da plataforma Empodera, com texto e fotos descritos na legenda mais abaixo.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social

Plataforma Empodera conecta universitários e empresas através da diversidade

Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.

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Mulher idosa, de pele branca e cabelos castanhos, usando um computador, para ilustrar "5 motivos para contratar um idoso”.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa ilustrando a pauta “5 motivos para contratar um idoso”. Fotografia em ambiente interno com uma mulher idosa, de pele branca e cabelos castanhos. Ela usa roupa branca, está sentada à mesa de uma cafeteria e manuseando um computador laptop. Ao lado do dispositivo eletrônico há uma xícara e um bule. Atrás dela está o balcão. Créditos: Freepik

5 motivos para contratar um idoso na sua empresa

Com o aumento da qualidade e expectativa de vida do brasileiro, o mercado de trabalho abre, cada vez mais, as portas para a terceira idade. Mais do que incentivada, a contratação de idosos passa a ser necessária. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), cerca de 30 milhões de brasileiros têm 60 anos ou mais. Já a OMS (Organização Mundial de Saúde) garante que, em 2025, o Brasil será o 6º país do mundo com o maior número de idosos.

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Mulher negra em cadeira de rodas, no escritório, ilustrando a pauta "Contratar PcDs gera benefícios às empresas e fomenta o ecossistema da inclusão".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto: “Contratar PcDs gera benefícios às empresas e fomenta o ecossistema da inclusão”. Fotografia em ambiente de trabalho, com mulher negra em cadeira de rodas. Usa calça escura e blusa roxa. Ela está sentada à mesa, falando no telefone e analisando um documento. À sua frente há um monitor de computador com gráficos. Ao fundo, em segundo plano, há duas pessoas conversando e uma janela. Créditos: Divulgação/ Centro Universitário Newton Paiva

Contratar PcDs gera benefícios às empresas e fomenta o ecossistema da inclusão

Incluir profissionais com deficiência enriquece a diversidade em qualquer ambiente corporativo. Segundo especialista, contratar PcDs gera benefícios às empresas, melhora a imagem da organização perante o mercado e impacta positivamente na cultura organizacional.

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Foto do autor Patrick Schneider, homem branco com os braços cruzados. Imagem do livro: Futuro do trabalho da pessoa com deficiência: da Lei de Cotas à Agenda 2030.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem ilustra o texto “Da Lei de Cotas à Agenda 2030, livro aborda a evolução do trabalho da pessoa com deficiência no Brasil”. Capa do livro e fotografia do autor, Patrick Schneider. Um homem branco com cabelos pretos curtos, usando óculos de grau e camisa xadrez. Ao seu lado, em tamanho aumentado, há dois exemplares do seu livro onde se lê o nome do autor e o título: “Futuro do trabalho da pessoa com deficiência: da Lei de Cotas à Agenda 2030”. Créditos: Gabriel Ambiel/Gara Fotografia | Editada

Da Lei de Cotas à Agenda 2030, livro aborda a evolução do trabalho da pessoa com deficiência

Shchneider analisa os desafios para a inclusão desse profissional no país e aponta caminhos para seu alinhamento com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável propostos pela ONU.

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Banner de divulgação do evento Inclusive, detalhado na legenda.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner de divulgação do evento Inclusive, em fundo claro e formas geométricas, com informações em texto. No topo aparece a definição da palavra IN.CLU.SI.VE [advérbio] 1. De modo inclusivo; sem exclusão. Abaixo, em caixa alta na cor vermelha, está o nome Inclusive, com a representação em Braille, logo abaixo. No rodapé está escrito, em inglês, “Sabe the date” (salve a data): Dia 17/07/2021, às 15h. Créditos: Divulgação

Evento Inclusive acontece nesse sábado (17) com apoio da Aberje

Neste sábado, dia 17 de julho de 2021, às 15h, será realizado o evento "Inclusive", promovido por estudantes do curso de Relações Públicas da USP – Universidade de São Paulo. O evento gratuito e 100% online, em formato de live, tem o objetivo de apresentar uma discussão sobre a inclusão de pessoas com deficiência em diversos âmbitos.

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