Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte colorida, com foto e sobreposição do título “Guia Brasileiro de Ocupações”, centralizado à esquerda, preenchido com a bandeira do Brasil.
Abaixo, na cor branca, os nomes: “Ministério do Trabalho e Previdência e Organização Internacional do Trabalho”.
Na fotografia aparece uma mão segurando a carteira de trabalho. No lugar do brasão da república, na capa da carteira, o símbolo internacional de acessibilidade. (Foto: Editada. Créditos: Ana Volpe/Agência Senado)
O Ministério do Trabalho e Previdência e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançaram, nesta quarta-feira (23), o Guia Brasileiro de Ocupações, que apresenta informações atualizadas, características e principais indicadores das 2.609 ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia colorida, em ambiente interno, ilustrando Curso de Moda Inclusiva focado em Negócios. À direita da imagem, há duas pessoas sentadas com a apostila do curso à frente. Elas estão usando o celular, durante outra edição do curso, que foi presencial. A foto não mostra seus rostos. (Foto: Assessoria de Imprensa/Editada. Créditos: SEDPcD-SP)
Até o próximo dia 21 de fevereiro, estudantes, profissionais do segmento de moda e comércio, entre outros que se interessam pelo tema, poderão se inscrever no curso online “Moda Inclusiva -- Módulo Negócios”.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de divulgação em plano de fundo claro, com o título “Projeto Pride” e texto: “A discriminação generalizada com base na orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero e características sexuais nega a igualdade de oportunidade”.
Na lateral esquerda do banner, as fotografias em preto e branco de diversos rostos, agrupados com contornos coloridos, formam o mapa do Brasil. No topo da arte está a logo da Organização Internacional do Trabalho (OIT). (Imagem: Reprodução/YouTube. Créditos: International Labour Organization)
Por meio do desenvolvimento de capacidades profissionais e de habilidades socioemocionais, uma nova iniciativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) promoverá a inclusão e o trabalho decente para 300 pessoas LGBTQIA+, com foco prioritário na população trans.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto colorida e texto, ilustrando “6 passos para incluir profissionais com deficiência”. Na lateral esquerda, sobre um plano de fundo degrade escuro, sobreposição do texto: “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência – Mercado de Trabalho”. Na lateral direita, a fotografia de um homem pardo, com cabelos pretos curtos e camiseta branca. Está manuseando uma máquina fotográfica à sua frente e não tem a mão direita. Créditos: Shutterstock/Edição JI
Nesse Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o fundador da HRtech Egalitê ensina 6 passos para incluir profissionais com deficiência e engajar a equipe
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social
Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa ilustrando a pauta “5 motivos para contratar um idoso”. Fotografia em ambiente interno com uma mulher idosa, de pele branca e cabelos castanhos. Ela usa roupa branca, está sentada à mesa de uma cafeteria e manuseando um computador laptop. Ao lado do dispositivo eletrônico há uma xícara e um bule. Atrás dela está o balcão. Créditos: Freepik
Com o aumento da qualidade e expectativa de vida do brasileiro, o mercado de trabalho abre, cada vez mais, as portas para a terceira idade. Mais do que incentivada, a contratação de idosos passa a ser necessária. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), cerca de 30 milhões de brasileiros têm 60 anos ou mais. Já a OMS (Organização Mundial de Saúde) garante que, em 2025, o Brasil será o 6º país do mundo com o maior número de idosos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto: “Contratar PcDs gera benefícios às empresas e fomenta o ecossistema da inclusão”. Fotografia em ambiente de trabalho, com mulher negra em cadeira de rodas. Usa calça escura e blusa roxa. Ela está sentada à mesa, falando no telefone e analisando um documento. À sua frente há um monitor de computador com gráficos. Ao fundo, em segundo plano, há duas pessoas conversando e uma janela. Créditos: Divulgação/ Centro Universitário Newton Paiva
Incluir profissionais com deficiência enriquece a diversidade em qualquer ambiente corporativo. Segundo especialista, contratar PcDs gera benefícios às empresas, melhora a imagem da organização perante o mercado e impacta positivamente na cultura organizacional.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem ilustra o texto “Da Lei de Cotas à Agenda 2030, livro aborda a evolução do trabalho da pessoa com deficiência no Brasil”. Capa do livro e fotografia do autor, Patrick Schneider. Um homem branco com cabelos pretos curtos, usando óculos de grau e camisa xadrez. Ao seu lado, em tamanho aumentado, há dois exemplares do seu livro onde se lê o nome do autor e o título: “Futuro do trabalho da pessoa com deficiência: da Lei de Cotas à Agenda 2030”. Créditos: Gabriel Ambiel/Gara Fotografia | Editada
Shchneider analisa os desafios para a inclusão desse profissional no país e aponta caminhos para seu alinhamento com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável propostos pela ONU.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner de divulgação do evento Inclusive, em fundo claro e formas geométricas, com informações em texto. No topo aparece a definição da palavra IN.CLU.SI.VE [advérbio] 1. De modo inclusivo; sem exclusão. Abaixo, em caixa alta na cor vermelha, está o nome Inclusive, com a representação em Braille, logo abaixo. No rodapé está escrito, em inglês, “Sabe the date” (salve a data): Dia 17/07/2021, às 15h. Créditos: Divulgação
Neste sábado, dia 17 de julho de 2021, às 15h, será realizado o evento "Inclusive", promovido por estudantes do curso de Relações Públicas da USP – Universidade de São Paulo. O evento gratuito e 100% online, em formato de live, tem o objetivo de apresentar uma discussão sobre a inclusão de pessoas com deficiência em diversos âmbitos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner com fundo preto, na metade à esquerda, com o título: Acesse o resultado da Pesquisa Pessoa com Deficiência e Emprego. No centro do banner, metade sobre fundo preto e metade sobre fundo branco, a fotografia de uma mão esquerda segurando uma carteira de trabalho. O documento foi editado com o símbolo de acessibilidade (uma pessoa em cadeira de rosas), no lugar do brasão da federação. Na lateral direita do banner, sobre fundo branco, os logos “Meu Emprego Inclusivo” e “Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo”. Créditos: Divulgação/ Edição JI
Considerando a histórica exclusão ao acesso e permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, dificuldade intensificada pela crise de desemprego que assolou o país em virtude da pandemia da Covid-19, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo lançou, em dezembro de 2020, pesquisa "Pessoa com Deficiência e Emprego".
