Jovem em cadeira de rodas, usando um laptop em uma mesa de madeira. Ele é branco, tem cabelo curto preto e usa óculos de grau. Ilustra o bootcamp Inclusivo de Front End com bolsas 100% gratuitas para pessoas com deficiência.
Edtech com foco em impacto social, a SoulCode abre mais um Bootcamp Inclusivo com bolsas integrais para formação de profissionais em Front End; as inscrições seguem até o dia 11 de agosto. (Foto: Freepik)

Bootcamp Inclusivo de Front End com bolsas 100% gratuitas para pessoas com deficiência

Edtech com foco em impacto social, a SoulCode abre mais um Bootcamp Inclusivo com bolsas integrais para formação de profissionais em Front End; inscrições até dia 11 de agosto. As aulas serão online e ao vivo, com duração de sete semanas.

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Imagem com cadeirante mostrando a tela de um tablet, onde aparece a forma adequada de como se referir a pessoas com deficiência.
A forma adequada de tratamento a grupos minorizados pela sociedade é passo importante na garantia da inclusão e do respeito a diversidade. Saiba como se referir a pessoas com deficiência. (Foto: Mart Production/ Pexels)

Como se referir a pessoas com deficiência? Existe forma adequada?

Existe uma forma adequada de referir a Pessoas com deficiência? Entenda no primeiro artigo da seção Direito Inclusivo, apresentado pelo advogado com deficiência visual, Gabriel Henrique, especialista em direitos da pessoa com deficiência.

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Participantes do debate no auditório Vitor Civita (ESPM), entre duas telas de projeção. À esquerda, encontra-se a tradutora e intérprete de Libras em pé, ao lado dos jornalistas com deficiência Jairo Marques e Rafael Ferraz, ambos cadeirantes. Em seguida, a psicóloga Mônica Santa sentada na poltrona junto à jornalista Cintia Souza, também cadeirante. Algumas pessoas assistem à apresentação. (Foto: Marco Pinto)
Pela primeira vez em quase duas décadas, o 18º Congresso Internacional de Jornalismo Investigativo da Abraji abriu espaço para o debate sobre a presença de jornalistas com deficiência nas redações. (Foto: Marco Pinto)

Presença histórica de jornalistas com deficiência marca o 18º Congresso da Abraji

Pela primeira vez em quase duas décadas, o 18º Congresso Internacional de Jornalismo Investigativo da Abraji abriu espaço para o debate sobre a presença de jornalistas com deficiência nas redações e a importância da convivência na diversidade para promover a inclusão de pessoas com deficiência em todas as esferas sociais.

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Logo do podcast do Google Cloud, Ouça Mais Alto e a frase Diversidade e Inclusão. Foto mostra as mãos de pessoa negra e branca se tocando.
Com foco em grupos sub-representados, a segunda temporada de podcast do Google Cloud “Ouça Mais Alto” começa nesta quarta, dia 31 de maio. (Foto: Pexels. Créditos: Matheus Viana)

Podcast do Google Cloud estreia 2ª temporada sobre diversidade e inclusão

Apresentado por Melina López, o podcast ‘Ouça Mais Alto’ irá tratar temas como religiões de matriz africana, comunidade LGBTQ, mulheres na tecnologia, gordofobia, inclusão de produto, nível socioeconômico, entre outros.

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Foto de ator apresentando a peça “A Jornada De Um Herói”. Ele sorri, com o braço direito para o alto. À esquerda, sobreposição do nome Presença Festival 2023, e a data: 25 de maio a 4 de junho.
“Objetivo do Presença Festival é dar visibilidade e reconhecimento a mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas pretas, pessoas com deficiência ou de povos originários”, destaca o idealizador José Menna Barreto. (Foto: Divulgação)

Presença Festival 2023: Celebrando a diversidade e potências criativas

“Objetivo do Presença Festival é dar visibilidade e reconhecimento a mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas pretas, pessoas com deficiência ou de povos originários”, destaca o idealizador José Menna Barreto. A segunda edição do evento multiplural acontece até o dia 4 de junho, no Rio de Janeiro, abrindo as celebrações do Mês do Orgulho LGBTQIAPN+.

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Imagem com texto: Natura Musical apresenta rapper Billy Saga e banda Tuyo - Conversa Sincera. Foto do rapper com quatro integrantes da banda em frente uma porta azul de ferro.
Sinônimo de representatividade da pessoa com deficiência, rapper Billy Saga e banda Tuyo compartilham sobre o processo de composição do novo trabalho. (Imagem: Reprodução/ YouTube)

Rapper Billy Saga e banda Tuyo lançam Conversa Sincera

Representante da inclusão e da diversidade, Billy Saga e banda Tuyo compartilham sobre o processo de composição do novo trabalho "Conversa Sincera". O single, patrocinado pela Natura Musical, chega com videoclipe gravado em boteco: “poesia boa não precisa de palco”.

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Cena do documentário Assexybilidade. Imagem em close de duas pessoas se beijando. No rodapé, os nomes de empresas envolvidas na produção e distribuição.
Segundo longa-metragem dirigido por Daniel Gonçalves, Assexybilidade revela as vivências e histórias reais sobre a sexualidade de pessoas com deficiência. (Imagem: YouTube. Créditos: Edição de imagem)

Assexybilidade: As pessoas com deficiência e o sexo sem tabu

Depois de estrear com sucesso e prêmios internacionais, Daniel Gonçalves trabalha em seu novo documentário intitulado Assexybilidade, com lançamento previsto para o próximo semestre. Neste segundo longa-metragem, Daniel busca desmistificar o tabu do sexo e a invisibilidade desse grupo de pessoas na sociedade

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Artista com deficiência pintando quadro com a boca. Sobreposição da logo Rio Artes Manuais 2023 - Faço Arte, Faço Parte.
Tema da feira Rio Artes Manuais 2023, "Faço Arte, Faço Parte" foi escolhido por 9 mil internautas. (Imagem: Editada. Foto: Divulgação/Bernardo Santos)

Rio Artes Manuais 2023 destaca a inclusão no setor de artesanato

Acessibilidade e inclusão pautam a nova edição da maior feira de capacitação e negócios de artesanato no Rio de Janeiro.

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Sete pessoas de diferentes idades, gênero, raça e condição física estão reunidas conversando. A pessoa do centro tem um laptop no cole e usa prótese no membro inferior direito. XP tem 60 vagas para PcDs.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida, com sete pessoas de diferentes idades, gênero, raça e condição física, em reunião, conversando. Seis delas estão sentadas em forma de meia roda e uma pessoa está em pé. No centro aparece a Ana K Melo, head de Diversidade e Inclusão da XP Inc. Ela tem um laptop no colo e usa prótese no membro inferior direito. Ao fundo, em segundo plano, há um jardim com árvores e plantas. (Imagem: Reprodução. Créditos: Divulgação/XP Inc.)

XP tem 60 vagas em processo seletivo para contratação de pessoas com deficiência

A XP Inc. anuncia o lançamento de um processo seletivo exclusivo para profissionais com deficiência. A iniciativa tem como objetivo reforçar o compromisso da companhia por mais diversidade e inclusão, segundo informações da assessoria de imprensa.

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