O profissional especialista em acessibilidade, inclusão e turismo Ricardo Shimosakai apresenta nos dias 23, 25 e 27 de maio, a primeira edição da Jornada Acessibilidade Funcional.
Em entrevista sobre iniciativa anunciada no mês mundial de conscientização do Autismo, Luciano Faustinoni, IT Executive – IBM Latin America, Chief Information Officer (CIO) explica a relação da IBM e a neurodiversidade, que vai além da inclusão pela inclusão.
No dia 25 de abril, a 93ª cerimônia de entrega do Academy Awards – apresentada pela Academia de Artes e Ciências Cinematográficas – homenageará os melhores filmes lançados entre 1 de janeiro de 2020 e 28 de fevereiro de 2021. Entre os indicados da premiação em Hollywood, o Oscar 2021 conta três filmes sobre pessoas com deficiência.
O Instituto Jô Clemente, antiga Apae de São Paulo, completou em 4 de abril 60 anos. Fundada em 1961 por um grupo de pais de crianças com deficiência intelectual que acreditavam no potencial de seus filhos, a Instituição é uma das principais organizações atuantes em prol da inclusão de pessoas com deficiência intelectual na sociedade e atua em diferentes pilares:
A REIS – Rede Empresarial de Inclusão Social reuniu, em uma única publicação, orientações e soluções para incentivar profissionais de comunicação, artes, tecnologia, e lideranças em geral, a adotarem práticas para que todas as mensagens divulgadas em diferentes canais de mídia alcancem todas as pessoas.
A pesquisa Perspectivas de Mobilidade Global - O papel da mobilidade na estratégia de diversidade e inclusão corporativa, realizada com 100 empresas de atuação global pela Crown World Mobility, apresenta um quadro promissor sobre as metas das grandes organizações mundiais sobre Diversidade e Inclusão. Motivo: para conquistarem os melhores talentos, tais empresas buscam aperfeiçoar a diversidade em seus times como um ponto forte de conquista e retenção de talentos.
“A Conselheira do Rei”, projeto multiartístico baseado no livro homônimo, escrito por Isabele Bonzoumet, em 2017, foi contemplado pela Lei Aldir Blanc (Lei Nº 14.017/2020) e adaptado para o formato digital, como uma contação de história animada. Recém-lançada de forma virtual, a produção traz como diferencial uma narrativa inclusiva: Um príncipe que tem síndrome de Down e uma protagonista feminina forte, cadeirante e independente.
Nas próximas linhas, fica claro o porquê dela representar o Dia Internacional da Mulher, mais uma vez, depois de estar entre as 20 mais poderosas do Brasil (Forbes© 2020) e ser eleita a melhor profissional de diversidade do país (Prêmio VEJA-se 2018, Editora Abril)
Percebo que grande parte das pessoas estão mais conscientes das mudanças que precisamos fazer na forma como vivemos para diminuir a desigualdade no mundo. Movimentos na internet cobram mais responsabilidade social e ambiental de marcas, empresas e governos. Isso é ótimo! Mas olhar a questão apenas pela perspectiva do consumo e do assistencialismo não é o bastante para mudar o mundo.
De acordo com levantamentos da Talento Incluir, consultoria que promove a relação entre profissionais com deficiência e o mercado de trabalho e já proporcionou emprego mais de 7 mil profissionais com deficiência, em 2020 as empresas investiram 78% a mais que no ano anterior em programas para o fortalecimento da cultura de inclusão.
Somos uma iniciativa independente de Jornalismo Inclusivo, focada no protagonismo e na representatividade da pessoa com deficiência. Aqui, você encontra conteúdo sobre direitos, mercado de trabalho, saúde, educação, cultura e outros ligados à inclusão.
Esta iniciativa conta com o apoio da Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji), através do programa de mentoria “Acelerando a Transformação Digital”, em parceria com o International Center for Journalists (ICFJ) e o Meta Journalism Project.
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