Descrição da Imagem #PraCegoVer: Fotografia para o texto “Avulta – Contratação Profissional Inclusiva” mostra uma pessoa usando o notebook, que está aberto em cima de uma mesa, acessando o site da Plataforma Avulta. Ao lado do computador tem uma xícara de café, e um pequeno vaso de planta. A pessoa está com uma das mãos no teclado, e seu rosto não aparece. Fim da descrição. | Foto: Designed by Freepik ↗, Divulgação/ Edição RFerraz
Startup trabalha com empresas e candidatos evidenciando habilidades de profissionais PcD
Plataforma com 2 anos de operação no mercado de trabalho, Avulta foca e enaltece as qualidades dos profissionais com deficiência
A Avulta é uma plataforma ↗ com tecnologia embasada em neuropsicologia para contratação profissional inclusiva de pessoas com diversidade funcional (PcD), que oferece ambiente interativo para empresa e candidato.
Caracterizada como startup por usar da tecnologia como facilitadora em seus processos, a Avulta garante aos seus dois usuários – empresa e candidato PcD, um match profissional assertivo.
Na contramão do preconceito quanto a empregabilidade de PcD que geralmente é destinada para cargos operacionais, 90% dos candidatos da Avulta possuem ensino superior e um perfil voltado a vagas analíticas/estratégicas, e são suas habilidades que vão conduzir o match com a empresa.
Assim, a startup comemora contratações como a de um autista para a vaga de analista de comunicação em uma empresa de tecnologia; também de uma mulher com mobilidade reduzida para a vaga de gerente comercial na maior construtora do Brasil, dentre outras.
“Se você rotula as pessoas com diversidade funcional (ou PcD), seu julgamento está baseado em sombras… Conhecimento é luz!”
Durante o cadastro no sistema da Avulta – Contratação Profissional Inclusiva, o candidato passa por uma investigação da funcionalidade de processos como atenção, percepção, memoria, raciocínio, etc, gerando o seu perfil cognitivo (Avulta Perfil); já a empresa preenche quais são as funções da vaga e seu nível de acessibilidade.
Automaticamente na finalização do cadastro, a tecnologia Avulta apresenta a ambos os usuários, candidato e empresa, resultados em porcentagem de match com vagas e perfis respectivamente. Dessa forma, a contratação inclusiva garante que o candidato contribuirá ativamente em sua experiência na empresa, se desenvolvendo profissionalmente.
A Avulta foi vencedora do primeiro programa de aceleração que participou, o PUCTec ↗, onde conquistou a PUCMG como sócia e consequente investidora.
Em 2 anos de operação, a startup soma contratações em pelo menos 5 estados e com uma cartela de aproximadamente 15 clientes de médio a grande porte conquistados organicamente.
Atualmente a Avulta segue confiante para sua expansão comercial através da parceria com a primeira franquia de startups do Brasil, a Startup Win, como a principal estratégia para atingir o objetivo de levar os valores da diversidade para o maior número possível de empresas
Avulta – Contratação Profissional Inclusiva
Conheça mais sobre a startup nas redes sociais e no site, clicando nos botões. Ou entre em contato através do E-mail: avulta@avulta.com ↗
Rafael Ferraz Carpi
Formado em Comunicação Social com Ênfase em Jornalismo (2006), Rafael assina como Editor responsável pelo conteúdo do site, edição geral e publicações. É autor do projeto Jornalista Inclusivo e já trabalhou como repórter em jornais impresso, e rádio AM, como executivo de contas em revista, fotografia e assessoria de imprensa. Atualmente atua como produtor de conteúdo, redator, e com marketing digital em mídias sociais.
