Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia ilustrando a matéria: “Pesquisa da BigDataCorp e MWPT mostra que a acessibilidade digital ainda preocupa”, do teclado de um computador. Como destaque, uma das teclas tem a cor verde, com o símbolo de acessibilidade – que é o pictograma de uma cadeira de rodas. Outra tecla na cor preta tem o valor menos 1%. (Foto: Shutterstock)
A terceira edição da pesquisa sobre a experiência de uso de sites e aplicativos por pessoas com algum tipo de deficiência no país identificou uma melhora discreta na acessibilidade dos sites brasileiros, mas alerta que a situação ainda está longe de ser a ideal. A pesquisa foi conduzida pela BigDataCorp em parceria com o Movimento Web para Todos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de capa para a Carta de São Paulo 2021, com fotos, a hashtag da celebração “#Lei de Cotas 30 anos”, a informação Lei nº 8.213, de 1991, e o título: “Carta de São Paulo em apoio a Lei de Cotas. Na lateral esquerda, sobre uma área azul, as fotografias das quatro pessoas que participam do vídeo: Sara Bentes, Dudu do Cavaco, Walleria Suri e Renato José. Sobreposto a imagem, em alusão a um vídeo, aparece o símbolo Play, e no rodapé os controles e temporizador do vídeo. Creditos: Divulgação / Edição JI
Documento atualizado a cada ano, a Carta de São Paulo é apresentada à sociedade e autoridades durante o aniversário da Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213, de 1991), que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social para Pessoas com Deficiência. Escrito pelo Coletivo Organizador do evento, o documento reforça a importância da legislação e as principais preocupações a serem debatidas.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte colorida com foto, logotipos e o texto: “Livro 30 vozes, uma imersão no universo das pessoas com deficiência”. No topo da arte aparece a hashtag #LeiDeCotas30Anos. A fotografia mostra a capa do livro, na cor amarelo mostarda, com o título em destaque: “30 Vozes”. Na lateral esquerda da capa do livro estão os 30 nomes dos participantes. No rodapé da arte aparecem os logotipos da Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal; do Instituto Modo Parités; do Ministério Público do Trabalho; e do Nurap – Núcleo de Aprendizagem Profissional e Assistência Social. Créditos: Divulgação/ Edição JI
No aniversário de 30 anos da Lei de Cotas, a Câmara Paulista de Inclusão preparou um presente muito especial a todas as pessoas com deficiência ou aquelas que tenham interesse pela causa: é a edição do Livro 30 Vozes, que celebra não só a data, mas também a história de pessoas com deficiência cuja atuação é muito importante no movimento pelos direitos dessa população no Brasil.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia da presidente da Associação de Cegos de Alagoas, Cícera Oliveira da Cruz segurando o cartão de vacinação da COVID-19 em braille. Ela é uma mulher de pele parda, cabelos castanhos na altura dos ombros. Usa roupa vermelha e máscara de proteção branca. No cartão aparece, além das informações em braille, o logo da prefeitura e a hashtag #Vacina Maceió, Cartão de Vacinação, Plano municipal de vacinação contra a COVID-19 em Maceió. Créditos: Edvan Ferreira/Secom Maceió
Maceió, capital de Alagoas, é a primeira cidade a ter cartão de vacinação contra a COVID-19 em braile. A iniciativa, inédita no País, foi lançada pelo prefeito João Henrique Caldas “JHC” (PSB), no último dia 14 de julho, durante solenidade na Associação de Cegos de Alagoas, localizada no Antares.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com fotografia e texto, ilustrando matéria dos 30 anos da Lei de Cotas. No centro da imagem está o logo da celebração, com símbolo de hashtag na cor verde, e o texto em azul: “Lei de Cotas 30 Anos”. Abaixo aparecem quatro símbolos que remetem às deficiências sensoriais, físicas e intelectuais. Por traz do logo há reflexos de luz e efeitos de festa. A fotografia é de um homem negro, com cabelos black power, comemorando com os dois braços para cima. Ele usa camisa xadrez vermelho e preto, óculos de grau e cadeira de rodas. Está olhando para a tela do computador que está à sua frente. No canto esquerdo inferior da arte está a frase: “Dias 23 e 24 de julho” (em azul) e “Evento 100% online” (em verde). Créditos: Edição JI
No próximo dia 24 de julho a “Lei de Cotas” (Lei nº 8.213/91 da Previdência Social) completa 30 anos e o momento é de celebrar conquistas, reforçar propósitos e continuar a enfrentar os desafios para construção de uma sociedade cada vez mais inclusiva em relação às pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner de divulgação do evento Inclusive, em fundo claro e formas geométricas, com informações em texto. No topo aparece a definição da palavra IN.CLU.SI.VE [advérbio] 1. De modo inclusivo; sem exclusão. Abaixo, em caixa alta na cor vermelha, está o nome Inclusive, com a representação em Braille, logo abaixo. No rodapé está escrito, em inglês, “Sabe the date” (salve a data): Dia 17/07/2021, às 15h. Créditos: Divulgação
Neste sábado, dia 17 de julho de 2021, às 15h, será realizado o evento "Inclusive", promovido por estudantes do curso de Relações Públicas da USP – Universidade de São Paulo. O evento gratuito e 100% online, em formato de live, tem o objetivo de apresentar uma discussão sobre a inclusão de pessoas com deficiência em diversos âmbitos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa da reportagem “Nanismo Brasil se posiciona sobre medicamento para acondroplasia, que aguarda aprovação da Anvisa”, é uma fotografia com duas pessoas, mãe e filho, em momento de descontração. A criança, de pele branca, olhos claro e cabelos loiros está deitada de bruços, apoiada nos cotovelos. A criança tem nanismo e está sorrindo, mostrando quatro dentinhos. Atrás, abraçada ao filho, a mãe também é branca e loira, e está sorrindo. Créditos: Shutterstock
BioMarin iniciou registro no Brasil do medicamento que reduz possíveis complicações da doença em crianças. O presidente da Nanismo Brasil, Fernando Vigui explica o posicionamento da associação sobre o medicamento para acondroplasia – tipo mais comum de nanismo, e fala sobre acessibilidade e capacitismo.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo roxo ilustrando a notícia “IOS oferece 1.524 vagas em nove cursos gratuitos de formação profissional”. Imagem com logo do Instituto de Oportunidade Social - IOS (na cor branca), e texto centralizado (também em branco): “Cursos profissionalizantes gratuitos de Verdade" (essa ultima palavra em destaque, na cor amarela, dentro de um retângulo). "Inscrições abertas” (escrito em branco). Créditos: Reprodução/ ios.org.br
O Instituto da Oportunidade Social - IOS acaba de abrir inscrições para nove cursos profissionalizantes, todos 100% gratuitos, destinados a jovens com idade entre 14 e 29 anos e pessoas com deficiência. A maioria tem duração de um semestre letivo, mas há opções de cursos bimestrais.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto e sobreposição de texto ilustrando a matéria “PcDs: Vagas são infladas para cumprir lei e não fazer inclusão”. Sobreposto às imagens, com letras grandes, translúcidas, está escrito: “Lei de cotas”. Ao lado, com letras menores, escuras, está o texto: “Sem vagas para PcDs”. Mais abaixo, sobre uma faixa escura, a frase: “Saldo negativo de admissões X demissões de PcDs”. Como plano de fundo, na lateral esquerda, mão segurando carteira de trabalho com símbolo de cadeira de rodas. E no canto direito superior, aparece parte de um cadeirante com terno escuro. Créditos: Edição JI
De acordo com reportagem da seção de Economia, o próprio Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) mostra saldo negativo de admissões, comprovando que as vagas para PCD são infladas para cumprir lei.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa da matéria “Quer trabalhar na Nestlé?”, sobre o Banco de Talentos com mais de 1.200 cadastros é uma fotografia com a hashtag #EvoluirJuntosFazBem, na parte inferior da imagem. Na fotografia aparece uma mulher em cadeira de rodas, de pele parda e cabelos enrolados. Ela está usando um notebook, olhando para trás e sorrindo. À sua frente, dividindo a mesa de trabalho, há um homem de pele negra e cabelos black baixos. Ele usa camisa clara, blazer azul, e também está usando um computador e sorrindo. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI
Engajada em ações que promovam a Diversidade & Inclusão não apenas dentro da empresa, mas na sociedade, a Nestlé lançou recentemente dois bancos de talentos. Voltados para atração de profissionais negros e pessoas com deficiência, os bancos já receberam mais de 1.200 cadastros com menos de um mês de lançamento.