Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto colorida e texto, ilustrando “6 passos para incluir profissionais com deficiência”. Na lateral esquerda, sobre um plano de fundo degrade escuro, sobreposição do texto: “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência – Mercado de Trabalho”. Na lateral direita, a fotografia de um homem pardo, com cabelos pretos curtos e camiseta branca. Está manuseando uma máquina fotográfica à sua frente e não tem a mão direita. Créditos: Shutterstock/Edição JI
Nesse Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o fundador da HRtech Egalitê ensina 6 passos para incluir profissionais com deficiência e engajar a equipe
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com foto colorida e sobreposição de título, na lateral esquerda. Texto: Como Ter Sucesso em um Processo Seletivo. Fotografia mostra quatro pessoas em ambiente te trabalho, lado a lado, em uma mesa com computadores. Em destaque está um homem branco, com cabelos pretos, sentado em cadeira de rodas. Usa camisa, gravata e calça social. Utiliza um notebook. Ao seu lado, em segundo plano há duas mulheres utilizando fones de ouvido, tipo headset, utilizado em telemarketing. Entre elas há uma pessoa em pé. Créditos: Pixabay/Edição
Instituto Ester Assumpção, que trabalha em prol da inclusão da pessoa com deficiência, em parceria com o Grupo Voitto - escola de negócios que formou mais de 200 mil alunos de 113 países, realiza o curso 'Como Ter Sucesso em um Processo Seletivo'.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia ilustrando lançamento de guia sobre empregabilidade PcD. À esquerda da foto, dois exemplares do guia em formato de livro físico, com capa em tons de azul e símbolos de deficiências diversas. No canto esquerdo superior da capa está o título. Texto: “Incluir: O que é, como e por que fazer?”. No canto direito estão os logos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e do Ministério Público do Trabalho (MPT).
À direita da fotografia há uma pessoa de pele branca, em cadeira de rodas. Usa calça escura, camiseta laranja e camisa xadrez, cinza e preto. Seu rosto não aparece. Foto: Freepik | Vectorium | Edição JI
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Ministério Público do Trabalho (MPT), em parceria com o Instituto Amankay lançam o guia Incluir: o que é, como e por que fazer?. O objetivo é orientar e facilitar o acesso a informações confiáveis e atualizadas que contribuam para ampliar a inserção no mercado formal de trabalho de pessoas com deficiência (PcDs) e reabilitadas pelo INSS.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto: “Contratar PcDs gera benefícios às empresas e fomenta o ecossistema da inclusão”. Fotografia em ambiente de trabalho, com mulher negra em cadeira de rodas. Usa calça escura e blusa roxa. Ela está sentada à mesa, falando no telefone e analisando um documento. À sua frente há um monitor de computador com gráficos. Ao fundo, em segundo plano, há duas pessoas conversando e uma janela. Créditos: Divulgação/ Centro Universitário Newton Paiva
Incluir profissionais com deficiência enriquece a diversidade em qualquer ambiente corporativo. Segundo especialista, contratar PcDs gera benefícios às empresas, melhora a imagem da organização perante o mercado e impacta positivamente na cultura organizacional.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia da cadeirante refugiada da Venezuela, Gabriela Peña. Mulher de pele parda e cabelos pretos longos, usando camiseta branca. Está sorrindo e segurando a filha de um ano meio, Frida. Gabriela está de lado, sentada na cadeira de rodas, ao lado de sua mãe, mulher parda de cabelos grisalhos. Ela usa óculos de grau, camiseta branca e também sorri. Créditos: ©ACNUR/Gabo Morales
A venezuelana Gabriela Peña chegou ao Brasil há pouco mais de três anos e, há dois, com dedicação e profissionalismo, ajudou a família a alcançar a independência financeira. Formada em Administração pelo Instituto Tecnológico da Venezuela, a profissional que anteriormente trabalhava em um aeroporto venezuelano na área de alfândega, hoje faz parte da equipe de recursos humanos de um grande grupo de medicina do país.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com fotos e logos, ilustrando “SEDPcD e Instituto Jô Clemente implementam metodologia do emprego apoiado em Registro (SP)”. Na lateral esquerda, sobrepostos a imagem, os logotipos da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, do programa Meu Emprego Inclusivo e do Instituto Jô Clemente. A foto de uma mão segurando a carteira de trabalho, customizada com o símbolo de acessibilidade. Como plano de fundo, a fotografia de uma pessoa em cadeira de rodas utilizando um laptop. Seu rosto não aparece. (Imagem: Edição de arte. Créditos: Jornalista Inclusivo. Foto: Shutterstock)
A Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD-SP), em parceria com o Instituto Jô Clemente (IJC), antiga Apae de São Paulo, está levando a metodologia do emprego apoiado para a cidade de Registro (SP), onde foi inaugurada, no fim de julho, uma nova unidade do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI).
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem em fundo roxo com logo do evento no canto esquerdo superior e o texto: “Inclui PcD 2021. Bem-vindos à 2ª edição da maior feira online de empregos para pessoas com deficiência”. Abaixo está a data: “20 a 24 de setembro”. E, na sequência, aparece a informação: “100% gratuito. Cadastre-se já”. Créditos: Reprodução/ site do evento
Gratuita e em homenagem ao Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, 21 de setembro, a 2ª Edição da Inclui PcD, maior feira de empregabilidade para o público PcD, acontece entre 20 e 24 do mesmo mês.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia em área externa, com duas pessoas, ilustrando o texto “Pandemia derruba contratações de cegos”. Na imagem estão Cinta e Marcos. Cintia tem pele branca e cabelos pretos longos. Usa óculos e grau, bengala e casaco cinza. Marcos está ao lado, tem pele branca e cabelos pretos curtos. Usa agasalho vermelho e azul e uma bengala. Os dois estão sorrindo, parados em frente a portaria da Fundação Dorina Nowill para Cegos. Créditos: Divulgação
Neste mês, completa-se 30 anos da Lei de Cotas (Lei nº 8213/91), que prevê a garantia do direito à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Neste ano, a data celebrada em 24 de julho, torna-se ainda mais relevante diante da diminuição de contratações de pessoas cegas ou com baixa visão, em decorrência da pandemia do coronavírus.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustração para o texto “Carrefour contrata PcDs entre 26 e 30 de julho”, em fundo verde com o título: “Carrefour para todes”. Logo abaixo há um grupo de pessoas diversas. No rodapé está a frase: Oportunidades de carreira para profissionais com deficiência. Na lateral esquerda tem uma faixa com formas geométricas coloridas. Créditos: Divulgação
O Carrefour realiza entre hoje (26) e 30 de julho uma ação voltada especificamente para a contratação de pessoas com deficiência em todo o Brasil. Com diversas edições ao longo do ano, as chamadas Semanas ou Dias D consistem em datas especiais voltadas para a contratação de profissionais de perfis diversos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de capa para a Carta de São Paulo 2021, com fotos, a hashtag da celebração “#Lei de Cotas 30 anos”, a informação Lei nº 8.213, de 1991, e o título: “Carta de São Paulo em apoio a Lei de Cotas. Na lateral esquerda, sobre uma área azul, as fotografias das quatro pessoas que participam do vídeo: Sara Bentes, Dudu do Cavaco, Walleria Suri e Renato José. Sobreposto a imagem, em alusão a um vídeo, aparece o símbolo Play, e no rodapé os controles e temporizador do vídeo. Creditos: Divulgação / Edição JI
Documento atualizado a cada ano, a Carta de São Paulo é apresentada à sociedade e autoridades durante o aniversário da Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213, de 1991), que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social para Pessoas com Deficiência. Escrito pelo Coletivo Organizador do evento, o documento reforça a importância da legislação e as principais preocupações a serem debatidas.
