Descrição da imagem #PraCegoVer: Texto “PL 1.052 quer alterar a Lei de Cotas” ilustrado por arte colorida com texto e fotografia. Em destaque, em fonte translúcida, a hashtag #NÃOAOPL1052 e o texto: “Lei de cotas, trabalho: Um direito de todos”. Na lateral esquerda, mão segurando uma carteira de trabalho, customizada com o símbolo de um cadeirante. Como plano de fundo, desfocado, pessoa de terno e gravata, em cadeira de rodas cumprimentando outra pessoa. Créditos: Ed. JI
Às vésperas do Dia do Trabalho, 1º de maio, a eventual aprovação do Projeto de Lei nº 1.052/2020 que altera a Lei de Cotas (lei 8.213/91) é um motivo a menos para comemoração e acende um alerta para a possibilidade de um grande retrocesso no que diz respeito aos direitos das pessoas com deficiência.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra a notícia “Carrefour busca 30 novos talentos em SP”, fotografia em ambiente interno com quatro pessoas. Em primeiro plano, mulher branca de cabelos longos castanhos, sentada em cadeira de rodas. Está segurando um celular, olhando e sorrindo para a foto. Usa sapatos brancos, saia comprida branca e preta e blusinha branca. Ao fundo, mulher branca e dois homens pardos dividem a mesa com um computador. Créditos: Shutterstock
O Grupo Carrefour Brasil está à procura de novos talentos para a sua segunda parte do Programa de Estágio 2021 - 1º semestre, e, dessa vez, focando exclusivamente na contratação de pessoas de grupos minorizados, como mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto ilustra o texto “100 empresas globais serão mais inclusivas”, com duas pessoas conversando. Em segundo plano, homem usando blazer cinza e calça preta. Só se vê metade de seu rosto. Em primeiro plano, também de blazer cinza, pessoa em cadeira de rodas está de frente ao homem anterior, segurando um celular e o aro da roda de sua cadeira. Créditos: AdobeStock
A pesquisa Perspectivas de Mobilidade Global - O papel da mobilidade na estratégia de diversidade e inclusão corporativa, realizada com 100 empresas de atuação global pela Crown World Mobility, apresenta um quadro promissor sobre as metas das grandes organizações mundiais sobre Diversidade e Inclusão. Motivo: para conquistarem os melhores talentos, tais empresas buscam aperfeiçoar a diversidade em seus times como um ponto forte de conquista e retenção de talentos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Artigo “Cuidadores podem ganhar até 3 mil mensais” é ilustrado por fotografia com duas pessoas em ambiente interno. Uma mulher branca, com cabelos pretos cacheados. E outra mulher idosa, com cabelos grisalhos, que está em cadeira de rodas. A primeira mulher, mais jovem, usa uniforme verde. Ela auxilia a outra mulher, que usa calça cinza e camisa branca, a se levantar, ou sentar, na cadeira de rodas. No local tem dois sofás, um amarelo e outro cinza escuro, e uma parede branca. Créditos: ShutterStock
A profissão de Cuidador foi regulamentada em maio de 2019, no Congresso Nacional. O projeto de lei delimita que o profissional deve ter o ensino fundamental completo e curso de qualificação na área. Além de idade mínima de 18 anos, bons antecedentes criminais e atestados de aptidão física e mental.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra o artigo “Investimentos em inclusão aumentaram 78%” uma fotografia com quatro mulheres em cadeira de rodas, que são da equipe da Talento Incluir. Todas usam calça e camiseta preta. Elas estão atravessando a rua, em fila, sobre a faixa de pedestres, em alusão a popular foto da banda inglesa The Beatles. Créditos: Divulgação
De acordo com levantamentos da Talento Incluir, consultoria que promove a relação entre profissionais com deficiência e o mercado de trabalho e já proporcionou emprego mais de 7 mil profissionais com deficiência, em 2020 as empresas investiram 78% a mais que no ano anterior em programas para o fortalecimento da cultura de inclusão.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia de mulher negra ilustra a notícia “SP quer melhorar contratação de PcDs com capacitação de RH”. Ela usa cadeira de rodas, e usa um tablet. Tem cabelo black, usa calça jeans e camisa/casaco cor caqui. No canto esquerdo superior da imagem, a seguinte informação: Inscrições só até sexta, dia 19/02. Atrás da cadeirante, em segundo plano, tem uma mesa de trabalho e uma pessoa em pé. No canto direito inferior da imagem está o brasão do município com o nome: Cidade de São Paulo | Pessoa com Deficiência. Créditos: Freepik Premium
Através da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), a Prefeitura de São Paulo realiza nos dias 23 e 24 de fevereiro o curso online: "Trabalho, direito de todos - Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência". As inscrições serão encerradas na próxima sexta-feira (19).
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra o texto Diversidade e Inclusão empresarial é tema de curso da ESPM, a fotografia interna de um escritório com quatro mesas e várias pessoas. É possível ver homens brancos e negros, mulheres, uma pessoa em cadeira de rodas. Créditos: AdobeStock/Edição
A ESPM, escola de negócios com ênfase na Economia Criativa, divulga o curso Diversidade e Inclusão nas Empresas, que acontece no dia 9 de fevereiro, das 16 às 18h. O encontro faz parte da programação do Pocket Live ESPM, que oferece cursos de 2 horas, gratuitos e realizados por webconferência.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra a notícia IOS tem 1.762 vagas para PcDs em cursos gratuitos a fotografia de uma turma com uniforme do Instituto da Oportunidade Social, uma camiseta roxa e branca, com o logo do IOS. Os jovens estão em pé, com os braços para cima, e na frente há um aluno em cadeira de rodas, que também está celebrando. Todos estão sorrindo.
Créditos: Renata Rios/IOS
O Instituto da Oportunidade Social - IOS acaba de abrir inscrições para cursos profissionalizantes gratuitos para jovens entre 14 e 29 anos e pessoas com deficiência. São 1.762 vagas distribuídas em nove unidades nas regiões de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG) e Joinville (SC).
Descrição da imagem #PraCegoVer: O texto sobre “Qualificação profissional para cegos e pessoas com deficiência visual” é ilustrado por fotografia de duas pessoas atendidas pela Fundação Dorina Nowill, Cíntia e Marcos. Cintia é uma mulher branca de cabelos longos, lisos e pretos. Usa óculos de grau e segura uma bengala. Marcos é um homem branco, com cabelos curtos, pretos e também segura uma bengala. Os dois estão sorrindo, em frente a recepção da instituição, em área externa, onde aparece o nome e logo Fundação Dorina Nowill para Cegos. Créditos: Divulgação
Reconhecendo a importância da inclusão e independência de pessoas com deficiência visual, a Fundação Dorina Nowill para Cegos abre inscrições para 12 cursos de qualificação profissional e 2 oficinas para desenvolvimento pessoal.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra o texto sobre “Aposentadoria por Idade de PcD” a imagem de um celular e um laptop. No canto superior direito está o logo do INSS com o nome “Previdência Social”. Ao lado está o símbolo internacional de acessibilidade. Na tela do computador e do celular aparece o site e o app Meu INSS, respectivamente. Duas mãos, de pele branca seguram o celular. Sobre a mesa, ao lado do computador, há um pequeno vaso. Créditos: Designed by Freepik/Edição JI
Dúvida de muitas pessoas que adquirem uma deficiência e seus familiares, a “Aposentadoria por Idade da Pessoa com Deficiência” é um benefício devido ao cidadão que comprovar a carência de 180 contribuições (15 anos) na condição de pessoa com deficiência, além da idade mínima de 60 anos para homens, e 55 anos para mulheres.