Considerando a histórica exclusão ao acesso e permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, dificuldade intensificada pela crise de desemprego que assolou o país em virtude da pandemia da Covid-19, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo lançou, em dezembro de 2020, pesquisa "Pessoa com Deficiência e Emprego".
A inclusão de pessoas com deficiência é uma das causas abraçadas pela Fundação Grupo Volkswagen, que anuncia o projeto Empreendedorismo para Todos, realizado em parceria com a ASID Brasil - Ação Social para Igualdade das Diferenças.
Às vésperas do Dia do Trabalho, 1º de maio, a eventual aprovação do Projeto de Lei nº 1.052/2020 que altera a Lei de Cotas (lei 8.213/91) é um motivo a menos para comemoração e acende um alerta para a possibilidade de um grande retrocesso no que diz respeito aos direitos das pessoas com deficiência.
O Grupo Carrefour Brasil está à procura de novos talentos para a sua segunda parte do Programa de Estágio 2021 - 1º semestre, e, dessa vez, focando exclusivamente na contratação de pessoas de grupos minorizados, como mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência.
A pesquisa Perspectivas de Mobilidade Global - O papel da mobilidade na estratégia de diversidade e inclusão corporativa, realizada com 100 empresas de atuação global pela Crown World Mobility, apresenta um quadro promissor sobre as metas das grandes organizações mundiais sobre Diversidade e Inclusão. Motivo: para conquistarem os melhores talentos, tais empresas buscam aperfeiçoar a diversidade em seus times como um ponto forte de conquista e retenção de talentos.
A profissão de Cuidador foi regulamentada em maio de 2019, no Congresso Nacional. O projeto de lei delimita que o profissional deve ter o ensino fundamental completo e curso de qualificação na área. Além de idade mínima de 18 anos, bons antecedentes criminais e atestados de aptidão física e mental.
De acordo com levantamentos da Talento Incluir, consultoria que promove a relação entre profissionais com deficiência e o mercado de trabalho e já proporcionou emprego mais de 7 mil profissionais com deficiência, em 2020 as empresas investiram 78% a mais que no ano anterior em programas para o fortalecimento da cultura de inclusão.
Através da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), a Prefeitura de São Paulo realiza nos dias 23 e 24 de fevereiro o curso online: "Trabalho, direito de todos - Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência". As inscrições serão encerradas na próxima sexta-feira (19).
A ESPM, escola de negócios com ênfase na Economia Criativa, divulga o curso Diversidade e Inclusão nas Empresas, que acontece no dia 9 de fevereiro, das 16 às 18h. O encontro faz parte da programação do Pocket Live ESPM, que oferece cursos de 2 horas, gratuitos e realizados por webconferência.
O Instituto da Oportunidade Social - IOS acaba de abrir inscrições para cursos profissionalizantes gratuitos para jovens entre 14 e 29 anos e pessoas com deficiência. São 1.762 vagas distribuídas em nove unidades nas regiões de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG) e Joinville (SC).
Somos uma iniciativa independente de Jornalismo Inclusivo, focada no protagonismo e na representatividade da pessoa com deficiência. Aqui, você encontra conteúdo sobre direitos, mercado de trabalho, saúde, educação, cultura e outros ligados à inclusão.
Esta iniciativa conta com o apoio da Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji), através do programa de mentoria “Acelerando a Transformação Digital”, em parceria com o International Center for Journalists (ICFJ) e o Meta Journalism Project.
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