Marcos dos Santos Correa, embaixador do projeto, em um computador exibindo DiversiGames.
Márcio, conhecido como Jamela, é embaixador e professor no DiversiGames, iniciativa que promove o acesso à cultura gamer para crianças e jovens em situação de vulnerabilidade. (Foto: Divulgação)

DiversiGames no SXSW 2024: Iniciativa brasileira promove inclusão através da Cultura Gamer

O DiversiGames, projeto brasileiro de inclusão social e digital, estará presente no SXSW 2024 em 12 de março, por promover o acesso à cultura dos Games para jovens em situação de vulnerabilidade.

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Pessoas atravessando a rua na faixa de pedestres, com as cores do arco-íris e sobreposição dos nomes BTG Soma Diversidade e ASID – Ação Social para Igualdade das Diferenças.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida em área externa, com sobreposição do nome “BTG Soma Diversidade”, no canto esquerdo inferior. No canto direito superior, a logo ASID – Ação Social para Igualdade das Diferenças. Fotografia mostra diversas pessoas, da cintura para baixo, atravessando a rua sobre. Elas estão sobre a faixa de pedestres, que foram pintadas com as cores do arco-íris, em alusão à diversidade e à comunidade LGBTQIAP+. Uma das pessoas usa prótese de perna. (Imagem: Edição de arte. Foto: Unsplash. Créditos: Greg Rosenke)

BTG Soma Diversidade: Programa de aceleração de negócios sociais recebe inscrições até 19 de agosto

Estão abertas as inscrições do BTG Soma Diversidade, programa de aceleração voltado às organizações sociais que atuam com medidas de inclusão social, equidade e diversidade.

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Arte ilustrando a programação da Unibes Cultural em 2022, com logo e fotografias descritas na legenda.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com plano de fundo vermelho e fotografias ilustrando a programação da Unibes Cultural em 2022. No canto esquerdo superior está o nome Unibes Cultural. Na lateral direita há uma foto externa do prédio onde funciona a unidade. Sobreposição de cinco fotografias com moldura branca revelam alguns dos espaços internos da Unibes. (Foto: Site unibescultural.org.br. Créditos: Edição JI)

Programação da Unibes Cultural em 2022 exalta temas ligados aos Direitos Humanos

Hub da cultura, do empreendedorismo criativo e das causas sociais na cidade de São Paulo, a Unibes Cultural prepara grandes eventos para programação de 2022. Com a temática de Direitos Humanos, o foco será na inclusão de grupos sociais historicamente excluídos.

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Arte com fotografia de mulher negra, escrevendo, e sobreposição do logo: “Perfil Racial da imprensa brasileira”, mapa do Brasil, em tons de preto, marrom e vermelho.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de capa com fotografia e sobreposição do logo: “Perfil Racial da imprensa brasileira” e o mapa do Brasil, em tons de preto, marrom e vermelho. A fotografia de uma mulher negra, com cabelos black curtos e uma faixa vermelha amarrada a cabeça. Ela usa óculos grau, camiseta branca e macacão jeans. Está escrevendo com uma caneta e tem um laptop à sua frente. Créditos: Reprodução/ Site perfilracial.portaldosjornalistas.com.br/ Editado

Qual é o Perfil Racial da Imprensa Brasileira?

Iniciativa da newsletter Jornalistas&Cia e do Portal dos Jornalistas quer traçar o Perfil Racial da Imprensa Brasileira para um jornalismo mais plural e equânime, pelo fortalecimento da Democracia e da Liberdade.

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Fotografia com logo do Fundo Agbara, e oito mulheres, ilustrando o texto "Potencializando mulheres negras e indígenas".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa do texto Fundo Agbara: Potencializando mulheres negras e indígenas. Fotografia com oito mulheres negras que fazem parte do Fundo Agbara, o primeiro de apoio a mulheres negras e indígenas do Brasil. Cinco delas estão em pé, uma sentada e duas agachadas. Todas usam máscara de proteção. No centro da imagem está o logo do projeto. Créditos: Divulgação/Edição JI

Fundo Agbara: Potencializando as mulheres negras e indígenas do Brasil

Agbara significa potência, força e poder. Com este nome imponente, nasce o primeiro fundo de apoio a mulheres negras e indígenas do Brasil. O Fundo Agbara sobressai por seu objetivo de potencializar o maior número possível de empreendedoras negras e indígenas, viabilizando independência financeira e emocional. Seu papel vai mais além ao surgir como uma resposta à falta de políticas públicas direcionadas a esses públicos e suas comunidades.

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Fotografia com uma pessoa em cadeira de rodas e homem negro, ilustrando texto "Quer trabalhar na Nestlé? Banco de Talentos recebeu mais de 1.200 cadastros".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem de capa da matéria “Quer trabalhar na Nestlé?”, sobre o Banco de Talentos com mais de 1.200 cadastros é uma fotografia com a hashtag #EvoluirJuntosFazBem, na parte inferior da imagem. Na fotografia aparece uma mulher em cadeira de rodas, de pele parda e cabelos enrolados. Ela está usando um notebook, olhando para trás e sorrindo. À sua frente, dividindo a mesa de trabalho, há um homem de pele negra e cabelos black baixos. Ele usa camisa clara, blazer azul, e também está usando um computador e sorrindo. No canto esquerdo superior da imagem está o logo da Nestlé. Créditos: Shutterstock (foto) | Edição JI

Quer trabalhar na Nestlé? Mais de 1.200 cadastros recebidos em menos de 1 mês

Engajada em ações que promovam a Diversidade & Inclusão não apenas dentro da empresa, mas na sociedade, a Nestlé lançou recentemente dois bancos de talentos. Voltados para atração de profissionais negros e pessoas com deficiência, os bancos já receberam mais de 1.200 cadastros com menos de um mês de lançamento.

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Mulher cadeirante com celular, descrita na legenda de "Carrefour busca 30 novos talentos em SP".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra a notícia “Carrefour busca 30 novos talentos em SP”, fotografia em ambiente interno com quatro pessoas. Em primeiro plano, mulher branca de cabelos longos castanhos, sentada em cadeira de rodas. Está segurando um celular, olhando e sorrindo para a foto. Usa sapatos brancos, saia comprida branca e preta e blusinha branca. Ao fundo, mulher branca e dois homens pardos dividem a mesa com um computador. Créditos: Shutterstock

Carrefour busca 30 novos talentos em SP

O Grupo Carrefour Brasil está à procura de novos talentos para a sua segunda parte do Programa de Estágio 2021 - 1º semestre, e, dessa vez, focando exclusivamente na contratação de pessoas de grupos minorizados, como mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência.

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