“Objetivo do Presença Festival é dar visibilidade e reconhecimento a mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas pretas, pessoas com deficiência ou de povos originários”, destaca o idealizador José Menna Barreto. (Foto: Divulgação)
“Objetivo do Presença Festival é dar visibilidade e reconhecimento a mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas pretas, pessoas com deficiência ou de povos originários”, destaca o idealizador José Menna Barreto. A segunda edição do evento multiplural acontece até o dia 4 de junho, no Rio de Janeiro, abrindo as celebrações do Mês do Orgulho LGBTQIAPN+.
Organizações selecionadas têm autonomia para decidir como empregar os recursos, considerando os objetivos do edital do Fundo Brasil de Direitos Humanos. (Imagem: Reprodução. Créditos: Fundo Brasil)
ONGs, grupos e coletivos têm só até 28 de fevereiro para se increver no Edital Reconstruindo Direitos: caminhos para a Justiça Social; prazo não será prorrogado.
O prefeito Ricardo Nunes, junto do advogado cego Marcelo Panico e da Secretária Silvia Grecco da SMPED. (Foto: Reprodução. Créditos: Secretaria Especial de Comunicação)
Advocacy da Fundação Dorina Nowill para Cegos, Marcelo Panico deve atuar no núcleo ligado a práticas de políticas públicas para grupos de maior vulnerabilidade.
Simbolismos da diversidade na posse de Lula. (Foto: Reprodução. Créditos: Tânia Rego/Agência Brasil)
Artigo da ativista Gaby Pereira, palestrante, escritora, formada em Libras, Braille e Teologia, e mãe de criança com múltiplas deficiências.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida em área externa, com sobreposição do nome “BTG Soma Diversidade”, no canto esquerdo inferior. No canto direito superior, a logo ASID – Ação Social para Igualdade das Diferenças.
Fotografia mostra diversas pessoas, da cintura para baixo, atravessando a rua sobre. Elas estão sobre a faixa de pedestres, que foram pintadas com as cores do arco-íris, em alusão à diversidade e à comunidade LGBTQIAP+. Uma das pessoas usa prótese de perna. (Imagem: Edição de arte. Foto: Unsplash. Créditos: Greg Rosenke)
Estão abertas as inscrições do BTG Soma Diversidade, programa de aceleração voltado às organizações sociais que atuam com medidas de inclusão social, equidade e diversidade.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte com plano de fundo vermelho e fotografias ilustrando a programação da Unibes Cultural em 2022. No canto esquerdo superior está o nome Unibes Cultural. Na lateral direita há uma foto externa do prédio onde funciona a unidade. Sobreposição de cinco fotografias com moldura branca revelam alguns dos espaços internos da Unibes. (Foto: Site unibescultural.org.br. Créditos: Edição JI)
Hub da cultura, do empreendedorismo criativo e das causas sociais na cidade de São Paulo, a Unibes Cultural prepara grandes eventos para programação de 2022. Com a temática de Direitos Humanos, o foco será na inclusão de grupos sociais historicamente excluídos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte de divulgação em plano de fundo claro, com o título “Projeto Pride” e texto: “A discriminação generalizada com base na orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero e características sexuais nega a igualdade de oportunidade”.
Na lateral esquerda do banner, as fotografias em preto e branco de diversos rostos, agrupados com contornos coloridos, formam o mapa do Brasil. No topo da arte está a logo da Organização Internacional do Trabalho (OIT). (Imagem: Reprodução/YouTube. Créditos: International Labour Organization)
Por meio do desenvolvimento de capacidades profissionais e de habilidades socioemocionais, uma nova iniciativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) promoverá a inclusão e o trabalho decente para 300 pessoas LGBTQIA+, com foco prioritário na população trans.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Imagem colorida ilustrando 7 dicas para uma boa entrevista de emprego neste ano. No canto esquerdo superior, sobreposição da logo Empodera, na cor branca, sobre área verde.
Na porção direita da imagem, sobre uma área branca, está a ilustração de cinco pessoas representando a diversidade humana, uma delas em cadeira de rodas. (Imagem: Reprodução. Créditos: Plataforma Empodera)
Head de operações da plataforma de educação Empodera, André Alves apresenta dicas valiosas para você que deseja se dar bem na entrevista de emprego em 2022.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social
Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra a notícia “Carrefour busca 30 novos talentos em SP”, fotografia em ambiente interno com quatro pessoas. Em primeiro plano, mulher branca de cabelos longos castanhos, sentada em cadeira de rodas. Está segurando um celular, olhando e sorrindo para a foto. Usa sapatos brancos, saia comprida branca e preta e blusinha branca. Ao fundo, mulher branca e dois homens pardos dividem a mesa com um computador. Créditos: Shutterstock
O Grupo Carrefour Brasil está à procura de novos talentos para a sua segunda parte do Programa de Estágio 2021 - 1º semestre, e, dessa vez, focando exclusivamente na contratação de pessoas de grupos minorizados, como mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência.
