Jornalista Inclusivo .
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35 anos da Lei de Cotas e o mito da “falta de qualificação”: mercado ainda exclui quem mais precisa
A Lei de Cotas completa 35 anos com apenas 54% das vagas preenchidas no Brasil. Enquanto empresas culpam a "falta de qualificação", dados do IBGE revelam um cenário de desigualdade salarial e informalidade. Especialistas do Instituto Jô Clemente (IJC) apontam que a solução para a inclusão real, especialmente para pessoas com deficiência intelectual e autismo, é a metodologia do Emprego ...
Mentes Digitais: O futuro da IA precisa de programadores com deficiência
A Foresea, em parceria com a Firjan SENAI SESI, abriu inscrições para o "Mentes Digitais", um programa gratuito de formação em tecnologia exclusivo para pessoas com deficiência (PCDs). Com bolsa-auxílio e foco em Inteligência Artificial, Machine Learning e Programação, o projeto oferece 24 vagas no Rio de Janeiro. As inscrições vão até 29 de julho de 2026.
Dupla Exclusão: Por que as mulheres ocupam apenas 38% das vagas da Lei de Cotas no Brasil?
A Lei de Cotas completa 35 anos com um déficit de 408 mil vagas não preenchidas no Brasil. Além do capacitismo estrutural, os dados revelam uma dupla exclusão: embora sejam a maioria da população com deficiência, as mulheres ocupam apenas 38% dos postos formais.
Orgulho Autista na Copa: Como torcer respeitando a neurodiversidade e a autonomia sensorial
No Dia do Orgulho Autista, especialistas destacam a importância de respeitar as necessidades individuais, oferecer ambientes inclusivos e evitar generalizações. Histórias como a de Geraldo, de 16 anos, mostram como autonomia e apoio adequado favorecem a celebração da neurodiversidade e a convivência com mais empatia.
Falas eEntrevistas
Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência
Lei de Cotas completou 29 anos
Lei de Cotas completa 29 Anos: Os desafios das Pessoas com Deficiência no cenário atual do Mercado de Trabalho. Jornalista Inclusivo entrevista José Carlos do Carmo, Coordenador Estadual do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal da SRTE/SP
EditoriasDiversas
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Deficiência Intelectual
35 anos da Lei de Cotas e o mito da “falta de qualificação”: mercado ainda exclui quem mais precisa
A Lei de Cotas completa 35 anos com apenas 54% das vagas preenchidas no Brasil. Enquanto empresas culpam a "falta de qualificação", dados do IBGE revelam um cenário de desigualdade salarial e informalidade. Especialistas do Instituto Jô Clemente (IJC) apontam que a solução para a inclusão real, especialmente para pessoas ...
Desenvolvedores
Mentes Digitais: O futuro da IA precisa de programadores com deficiência
A Foresea, em parceria com a Firjan SENAI SESI, abriu inscrições para o "Mentes Digitais", um programa gratuito de formação em tecnologia exclusivo para pessoas com deficiência (PCDs). Com bolsa-auxílio e foco em Inteligência Artificial, Machine Learning e Programação, o projeto oferece 24 vagas no Rio de Janeiro. As inscrições ...
Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência
Dupla Exclusão: Por que as mulheres ocupam apenas 38% das vagas da Lei de Cotas no Brasil?
A Lei de Cotas completa 35 anos com um déficit de 408 mil vagas não preenchidas no Brasil. Além do capacitismo estrutural, os dados revelam uma dupla exclusão: embora sejam a maioria da população com deficiência, as mulheres ocupam apenas 38% dos postos formais.
Anticapacitismo
A deficiência não cabe em uma única narrativa | Capacitismo Meu de Cada Dia
Em sua resenha sobre *Capacitismo Meu de Cada Dia – Volume II*, Amanda Ganzarolli apresenta uma obra coletiva que reúne 32 autores e autoras em reflexões sobre deficiência, inclusão e direitos humanos. Por meio de narrativas diversas e experiências reais, o livro amplia o debate sobre capacitismo, pertencimento e acessibilidade, ...
Autonomia
Dia da Trissomia 21: Podcast foca em autonomia e protagonismo adulto
No Dia Internacional da Síndrome de Down, novo podcast do Instituto Paradigma debate a Expedição 21 e a urgência da autonomia adulta para pessoas com T21.
Capacitismo
“Você consegue?”: Perguntas capacitistas ainda excluem pessoas com deficiência nos processos seletivos
Pesquisa Radar da Inclusão 2025 revela que 78% das pessoas com deficiência enfrentam barreiras em processos seletivos devido ao capacitismo de recrutadores.
Rodacast
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