Inclui PcD 2025 abre 7 mil vagas para pessoas com deficiência

Legenda descritiva: Atendente com deficiência intelectual (trissomia 21) sorri enquanto cliente realiza pagamento por aproximação em cafeteria. (Créditos: Depositphotos)

Feira online e gratuita da Egalite busca reverter dados do IBGE, que apontam que menos de 30% da população com deficiência está empregada, e reforça a importância de ir além da Lei de Cotas.

São Paulo, agosto de 2025 – Em um Brasil onde mais de 18,6 milhões de pessoas com deficiência enfrentam barreiras sistêmicas para acessar o mercado de trabalho, a 6ª edição da Inclui PcD surge como uma aliada essencial para a inclusão. A maior feira online e gratuita de empregabilidade para pessoas com deficiência, realizada pela startup Egalite, acontece durante todo o mês de setembro e oferece mais de 7 mil vagas em grandes companhias, buscando reverter um cenário de profunda desigualdade econômica e social.

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A Realidade por Trás dos Números: Um Desafio Nacional

A urgência de iniciativas como a Inclui PcD é evidenciada pelos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2022 . O levantamento do IBGE revela que apenas 26,6% das pessoas com deficiência em idade de trabalhar estão inseridas na força de trabalho, um índice drasticamente inferior aos 66,4% da população sem deficiência.

Além disso, a informalidade atinge 55% desses profissionais, e a diferença salarial é gritante: o rendimento médio de um trabalhador com deficiência é de R$ 1.860, enquanto o de uma pessoa sem deficiência é de R$ 2.690. A feira não apenas conecta candidatos a vagas, mas também ataca a raiz de uma exclusão que limita o acesso à renda e à autonomia.

Uma Edição Ampliada para um Impacto Maior

Pela primeira vez, a Inclui PcD se estenderá por todo o mês de setembro, em homenagem ao Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência (21 de setembro). Para marcar o início do evento, a plataforma realizará uma sequência de painéis online nos dias 02 e 03 de setembro, abordando temas cruciais de diversidade e inclusão. A expectativa para 2025 é superar os números do ano anterior, oferecendo 7 mil vagas em companhias de renome como Ambev, Globo, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes-Benz, RD Saúde, Stone, SulAmérica e Vivo.

Desde sua criação em 2020, em resposta aos impactos da pandemia, a feira já acumulou um total de 35 mil vagas ofertadas. Em 2024, o evento contou com 100 empresas participantes e mais de 5 mil candidatos inscritos, consolidando-se como um ecossistema vital para a empregabilidade inclusiva.

Além da Lei de Cotas: A Luta por uma Cultura Inclusiva

Embora a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) exija que empresas com 100 ou mais funcionários preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência, a realidade mostra que muitas organizações ainda enfrentam dificuldades para cumprir a legislação ou o fazem de forma meramente protocolar. A Inclui PcD busca ir além, promovendo uma mudança na cultura corporativa.

“Ao longo das cinco edições da Inclui PcD, assumimos o compromisso de conscientizar profissionais de RH, gestores e empregadores sobre a importância da inclusão. Enxergamos na feira uma oportunidade de gerar impacto positivo no sistema de contratação e incentivar boas práticas na cultura corporativa, a partir da promoção de ações e soluções que valorizem a diversidade no quadro das empresas.”
Guilherme Braga, CEO da Egalite

A feira atua diretamente no combate ao preconceito, capacitando as organizações e atribuindo protagonismo profissional às pessoas com deficiência. A programação online inclui lives e palestras das empresas participantes e de parceiros de conteúdo, como a Petrobras, destinadas aos mais de 100 mil candidatos cadastrados na base da Egalite .

Como Participar da Inclui PcD 2025

Tanto empresas interessadas em oferecer vagas quanto candidatos com deficiência podem participar gratuitamente da feira. As inscrições e o cadastro de oportunidades devem ser realizados diretamente no site oficial do evento. A plataforma digital da Egalite, que em 15 anos de atuação já incluiu mais de 10 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho, serve como a base tecnológica para conectar os públicos e viabilizar as contratações.