Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustração para o texto “Inclusão da PcD no Trabalho é tema de e-book da ASID” é a capa do material, em fundo branco, com o seguinte título: Panorama Brasileiro da Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. No rodapé aparece a data, Dezembro de 2020, e as logomarcas da Fundação Grupo Volkswagen, e ASID, Ação Social para Igualdade das Diferenças. Crédito: Reprodução/e-book
ASID lança e-book gratuito “Panorama Brasileiro de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho”
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustração do texto Pessoa com Deficiência e Emprego 2020 é a fotografia de um computador laptop. Na tela aparece no cabeçalho o seguinte título: Pesquisa - Pessoa com Deficiência e Emprego, e ao lado uma ilustração com três avatares: Um simbolizando a pessoa cego, com óculos escuros e bengala, ao lado de uma pessoa em cadeira de rodas com outra atrás, como condutora. Abaixo, no corpo da pesquisa, há uma janela de vídeo com um tradutor de LIBRAS. É possível enxergar uma mão sobre o teclado do computador, e no canto direito inferior aparece o logo com a bandeira e o nome São Paulo, Governo do Estado. Créditos: Freepik Premium/Edição JI
Nesta quarta-feira (16), a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência lança a pesquisa "Pessoa com Deficiência e Emprego". Segundo nota enviada à imprensa especializada, a ação tem como objetivo traçar novas estratégias e implantar ações que potencializem o processo da inclusão profissional dessas pessoas.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra o artigo “Sociedade mais inclusiva: Entenda como fazer” a fotografia de uma mulher em cadeira de rodas. Ela é branca, e tem cabelos curtos em tons avermelhados. Está de lado, olhando para câmera e usa um computador laptop em cima de uma mesa. Atrás tem uma parede de cimento, e ao lado outra parede de tijolos. Veste calça branca e blusa amarela. No canto esquerdo superior, dentro de um retângulo vermelho está a letra M, dentro de um círculo, e o nome: Instituto Presbiteriano Mackenzie. Créditos: Pexels
Passada mais uma celebração do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (3/12), data promovida pela Organização das Nações Unidas (ONU) desde 1992 para tratar do tem da inclusão, como realmente está a sociedade hoje para essas questões?
Em parceria com o portal Jornalista Inclusivo, a Inklua – Recrutamento Especial com 100% de foco na inclusão de profissionais com deficiência, anuncia cinco vagas no mercado de trabalho.
Iniciamos estas breves linhas, respondendo ao questionamento posto a reflexão, sobre o Mercado de Trabalho e a Lei de Cotas. Não! A Lei de Cotas, embora importante política afirmativa de direito, vez que objetiva fazer justiça social, não é garantidora da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente laboral.
A Avulta é uma plataforma com tecnologia embasada em neuropsicologia para contratação inclusiva de pessoas com diversidade funcional (PcD), que oferece ambiente interativo para empresa e candidato.
Nesta data, 24 de julho de 2020, celebramos o 29º aniversário da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91). A mais importante e indispensável ferramenta legal que dispomos para garantir o direito ao trabalho para as pessoas com deficiência.
No dia 24 de julho a mais inclusiva das leis brasileiras, a Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213/91), completa 29 anos. Tradicionalmente, a solenidade reúne pessoas com deficiência e agentes da inclusão através do trabalho, num espaço público, na cidade de São Paulo.
