Nas próximas linhas, fica claro o porquê dela representar o Dia Internacional da Mulher, mais uma vez, depois de estar entre as 20 mais poderosas do Brasil (Forbes© 2020) e ser eleita a melhor profissional de diversidade do país (Prêmio VEJA-se 2018, Editora Abril)
Dados obtidos pelo Oldiversity, estudo realizado pelo Grupo Croma, mostram que 71% das PcDs entrevistadas acreditam que as empresas têm preconceito em contratar pessoas com deficiência e 32% já sofreram discriminação por apresentar alguma deficiência.
Não é preciso ser uma pessoa negra, indígena, mulher, LGBTQI+, imigrante, uma pessoa com deficiência, idosa, entre outros, para defender mecanismos que permitam uma maior inclusão social desses grupos e combatam a discriminação no trabalho.
Somos uma iniciativa independente de Jornalismo Inclusivo, focada no protagonismo e na representatividade da pessoa com deficiência. Aqui, você encontra conteúdo sobre direitos, mercado de trabalho, saúde, educação, cultura e outros ligados à inclusão.
Esta iniciativa conta com o apoio da Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji), através do programa de mentoria “Acelerando a Transformação Digital”, em parceria com o International Center for Journalists (ICFJ) e o Meta Journalism Project.
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