MPT contra o Capaticismo
Descrição da Imagem #PraCegoVer: Card com desenho de diversas pessoas, todas com máscaras, entre elas pessoas com deficiência, mulheres, pessoas negras, idosas e indígenas. Na parte de baixo do desenho, há um coração com uma das pontas transformada em seta, direcionando para dentro dele. Ao lado do coração, os dizeres “Cota não é privilégio. Inclusão é um direito!”. Do outro lado está a logomarca do MPT em vermelho. Fim da descrição | Imagem: Ministério Público do Trabalho/ Reprodução

MPT contra o Capaticismo

Não é preciso ser uma pessoa negra, indígena, mulher, LGBTQI+, imigrante, uma pessoa com deficiência, idosa, entre outros, para defender mecanismos que permitam uma maior inclusão social desses grupos e combatam a discriminação no trabalho.

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Avulta – Contratação Profissional Inclusiva

A Avulta é uma plataforma com tecnologia embasada em neuropsicologia para contratação inclusiva de pessoas com diversidade funcional (PcD), que oferece ambiente interativo para empresa e candidato.

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Agência Brasil Acessível em Libras
Acessibilidade no site da Agência Brasil

Agência Brasil acessível em Libras

Agência Brasil, canal da Empresa Brasil de Comunicação (EBC), adota uso de interpretador digital de Libras. Inovação traz ainda mais acessibilidade para jornalismo público

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Inclusão Digital com TeleApoio e EAD em SP

Governo de SP disponibiliza serviço de apoio tecnológico às pessoas com deficiência. TeleApoio Tecnológico, iniciativa da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, oferece atendimentos especializados voltados à inclusão digital.

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Carta de São Paulo 2020

Nesta data, 24 de julho de 2020, celebramos o 29º aniversário da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91). A mais importante e indispensável ferramenta legal que dispomos para garantir o direito ao trabalho para as pessoas com deficiência.

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