Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustração para o texto “Inclusão da PcD no Trabalho é tema de e-book da ASID” é a capa do material, em fundo branco, com o seguinte título: Panorama Brasileiro da Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. No rodapé aparece a data, Dezembro de 2020, e as logomarcas da Fundação Grupo Volkswagen, e ASID, Ação Social para Igualdade das Diferenças. Crédito: Reprodução/e-book
ASID lança e-book gratuito “Panorama Brasileiro de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho”
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustração do texto Pessoa com Deficiência e Emprego 2020 é a fotografia de um computador laptop. Na tela aparece no cabeçalho o seguinte título: Pesquisa - Pessoa com Deficiência e Emprego, e ao lado uma ilustração com três avatares: Um simbolizando a pessoa cego, com óculos escuros e bengala, ao lado de uma pessoa em cadeira de rodas com outra atrás, como condutora. Abaixo, no corpo da pesquisa, há uma janela de vídeo com um tradutor de LIBRAS. É possível enxergar uma mão sobre o teclado do computador, e no canto direito inferior aparece o logo com a bandeira e o nome São Paulo, Governo do Estado. Créditos: Freepik Premium/Edição JI
Nesta quarta-feira (16), a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência lança a pesquisa "Pessoa com Deficiência e Emprego". Segundo nota enviada à imprensa especializada, a ação tem como objetivo traçar novas estratégias e implantar ações que potencializem o processo da inclusão profissional dessas pessoas.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia ilustra o texto VAGAS.com abraça acessibilidade em Libras. Mulher preta segurando o celular, em uma página do site Vagas.com.br, com a imagem da Maya, tradutora virtual de Libras da Hand Talk. Na frente da pessoa com o celular tem um computador laptop que está na pagina principal do site de empregos, onde também aparece a Maya. Créditos: Freepik.com/ Designed by rawpixel.com/ Edição JI
A plataforma VAGAS.com, líder em soluções tecnológicas de recrutamento e seleção, acaba de lançar recurso de tradução de Libras (Linguagem Brasileira de Sinais). A companhia passa a oferecer o serviço às pessoas surdas por meio de parceria firmada com a Hand Talk, empresa especializada na tecnologia de Libras.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Fotografia colorida para o texto Profissionais de MKT com Deficiência, com Vinicius Schmidt, líder de Diversidade e Inclusão na Resultados Digitais. Um homem branco, olhos claros, com barba e cabelos ruivos. Ele está sorrindo e olhando para o computador em sua frente. Foto: Divulgação
Digital House, Resultados Digitais, Talento Incluir e Web Para Todos se uniram para realizar um estudo sobre a atuação de profissionais com deficiência no mercado de marketing brasileiro.
Em parceria com o portal Jornalista Inclusivo, a Inklua – Recrutamento Especial com 100% de foco na inclusão de profissionais com deficiência, anuncia cinco vagas no mercado de trabalho.
Servir à diversidade, incentivando as pessoas a viverem com mais liberdade e amor por quem são e pelo o que acreditam é a missão da plataforma digital Faz Acessível. Idealizada por duas jovens mulheres pretas, a plataforma conecta profissionais das áreas de inclusão e pessoas que procuram esses serviços.
Descrição da Imagem #PraCegoVer: Card com desenho de diversas pessoas, todas com máscaras, entre elas pessoas com deficiência, mulheres, pessoas negras, idosas e indígenas. Na parte de baixo do desenho, há um coração com uma das pontas transformada em seta, direcionando para dentro dele. Ao lado do coração, os dizeres “Cota não é privilégio. Inclusão é um direito!”. Do outro lado está a logomarca do MPT em vermelho. Fim da descrição | Imagem: Ministério Público do Trabalho/ Reprodução
Não é preciso ser uma pessoa negra, indígena, mulher, LGBTQI+, imigrante, uma pessoa com deficiência, idosa, entre outros, para defender mecanismos que permitam uma maior inclusão social desses grupos e combatam a discriminação no trabalho.
Iniciamos estas breves linhas, respondendo ao questionamento posto a reflexão, sobre o Mercado de Trabalho e a Lei de Cotas. Não! A Lei de Cotas, embora importante política afirmativa de direito, vez que objetiva fazer justiça social, não é garantidora da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente laboral.
A Avulta é uma plataforma com tecnologia embasada em neuropsicologia para contratação inclusiva de pessoas com diversidade funcional (PcD), que oferece ambiente interativo para empresa e candidato.
Nesta data, 24 de julho de 2020, celebramos o 29º aniversário da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91). A mais importante e indispensável ferramenta legal que dispomos para garantir o direito ao trabalho para as pessoas com deficiência.
