Projeto com pouco mais de 1 ano, lançado em dezembro de 2019, o Permita-se Ver Além confecciona produtos de moda com proposta de design inclusivo. Entre as opções disponíveis para venda estão: T-shirts unissex, camisas e camisetas femininas, bolsas e necessaires.
Hoje, dia 4 de janeiro, é comemorado o Dia Mundial do Braille. E, mesmo quase 200 anos após a sua criação, o braille continua sendo o único método de alfabetização para crianças nascidas cegas. É claro que nesse tempo a tecnologia avançou e permitiu a criação de diversos recursos de acessibilidade, ampliando o horizonte das pessoas com deficiência, mas nenhum deles – seja a audiodescrição, ou softwares que permitem a leitura de e-mails, por exemplo -, substitui esse sistema.
Com mais de 300 peças que apresentam letras e números braille em alto relevo, a iniciativa fomenta a educação de forma lúdica, prática e inclusiva – já que os famosos blocos também possuem o alfabeto convencional impresso, possibilitando que crianças cegas e videntes aprendam juntas.
Dificuldade para habilitar legendas em português e interagir por meio de chat são alguns dos resultados encontrados no estudo sobre acessibilidade em videoconferências, nas principais plataformas da web. Essa boa notícia vem do Centro de Estudos sobre Tecnologias Web (Ceweb.br) do Núcleo de Informação e Coordenação do Ponto BR (NIC.br).
Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração para o artigo Acima de Qualquer Limitação com o título dourado Paradesporto e 2020 na cor branca. Na imagem, um paratleta com prótese de perna…
Descrição da Imagem #PraCegoVer: Imagem que ilustra o texto Arquiteto Especialista em Acessibilidade realiza evento online é a fotografia do início de uma rampa de acesso a outro piso da parte inferior…
Entenda a importância de garantir a Acessibilidade na Web para promover a Inclusão Digital, na entrevista com um dos principais nomes do País, quando o assunto é Acessibilidade Digital.
Iniciamos estas breves linhas, respondendo ao questionamento posto a reflexão, sobre o Mercado de Trabalho e a Lei de Cotas. Não! A Lei de Cotas, embora importante política afirmativa de direito, vez que objetiva fazer justiça social, não é garantidora da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente laboral.