O prefeito Ricardo Nunes, junto do advogado cego Marcelo Panico e da Secretária Silvia Grecco da SMPED. (Foto: Reprodução. Créditos: Secretaria Especial de Comunicação)
Advocacy da Fundação Dorina Nowill para Cegos, Marcelo Panico deve atuar no núcleo ligado a práticas de políticas públicas para grupos de maior vulnerabilidade.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida em área externa, com sobreposição do nome “BTG Soma Diversidade”, no canto esquerdo inferior. No canto direito superior, a logo ASID – Ação Social para Igualdade das Diferenças.
Fotografia mostra diversas pessoas, da cintura para baixo, atravessando a rua sobre. Elas estão sobre a faixa de pedestres, que foram pintadas com as cores do arco-íris, em alusão à diversidade e à comunidade LGBTQIAP+. Uma das pessoas usa prótese de perna. (Imagem: Edição de arte. Foto: Unsplash. Créditos: Greg Rosenke)
Estão abertas as inscrições do BTG Soma Diversidade, programa de aceleração voltado às organizações sociais que atuam com medidas de inclusão social, equidade e diversidade.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Banner do Programa Diversa 2022, com aulas de TI a grupos minorizados. Arte com plano de fundo roxo e sobreposição de texto, centralizado, no topo: “Diversa – Para todas as pessoas. Abaixo, a informação: "Inscrições abertas". No banner tem o contorno de um pequeno coração e de um raio. No rodapé, o isotipo da KingHost. (Imagem: Editada. Créditos: Divulgação)
Para dar oportunidades a quem quer estudar e trabalhar no setor de tecnologia no Brasil, a KingHost, empresa de hospedagem de sites e soluções digitais para empreendedores e desenvolvedores, lança a 5ª edição do projeto Diversa, focado na formação técnica gratuita em TI, para grupos minorizados e em vulnerabilidade social.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Arte em fundo verde, fotografias, informações e o logo da Plataforma Empodera. Texto: “Queremos construir um Brasil de todes e para todes, vem com a gente!”. No canto esquerdo superior, fotografia de jovem negra, cabelos cacheados volumosos. Sorri, com celular na mão, óculos de grau e camiseta amarela. No canto direito superior, foto de rapaz negro, sorrindo, usando camiseta marrom. No canto esquerdo inferior, foto de universitária branca com cabelos curtos. Usa cadeira de rodas, óculos de grau e blazer cinza. No canto direito inferior, foto de jovem branco com cabelos, barba e bigode pretos. Tem uma faixa colorida na bochecha e uma bandeira azul, verde e amarela nas costas. Créditos: Reprodução/Rede social
Promover a diversidade como alavanca para inovação, eficiência, sustentabilidade e boa performance nos negócios. Identificar e desenvolver talentos com diversidade, formando novas lideranças. Essa é a missão da Empodera – startup de educação com foco no desenvolvimento profissional de jovens universitários.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustração para o texto “Carrefour contrata PcDs entre 26 e 30 de julho”, em fundo verde com o título: “Carrefour para todes”. Logo abaixo há um grupo de pessoas diversas. No rodapé está a frase: Oportunidades de carreira para profissionais com deficiência. Na lateral esquerda tem uma faixa com formas geométricas coloridas. Créditos: Divulgação
O Carrefour realiza entre hoje (26) e 30 de julho uma ação voltada especificamente para a contratação de pessoas com deficiência em todo o Brasil. Com diversas edições ao longo do ano, as chamadas Semanas ou Dias D consistem em datas especiais voltadas para a contratação de profissionais de perfis diversos.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra o texto Calendário 2021 da Diversidade e Inclusão, a imagem da primeira página do material, com o titulo Janeiro. No centro há um círculo azul com a informação: Download gratuito. Como plano de fundo, duas mãos fazendo a leitura em Braille. Abaixo, do lado esquerdo, estão as datas do mês de janeiro, e do lado direito a ilustração de uma pessoa, em pé, segurando um lápis grande. Ela está circulando uma data no calendário gigante. Créditos: Reprodução/Edição | Designed by pch.vector/ Freepik
A Tree Diversidade, consultoria especializada em diversidade e inclusão, encerrou o último ano com o lançamento do seu calendário virtual, “para não deixar passar datas que não aparecem nos impressos comuns, segundo nota à imprensa. O material foi desenvolvido ao longo do ano, com as principais datas e sugestões para fugir do óbvio nas ações realizadas.