Captura de tela de computador mostrando o protótipo da pulseira para mães surdas. A imagem contém o nome da Equipe MIRA e Inova Jovem 2023.
Com inovador projeto de pulseira para mães surdas, alunas do Instituto Federal de Minas Gerais vencem duas categorias do programa da Agência de Inovação Inova Unicamp. (Imagem: Reprodução)

Projeto de Pulseira para Mães Surdas vence o Inova Jovem 2023

Equipe formada por quatro alunas do ensino médio integrado ao técnico no Instituto Federal de Minas Gerais, apresentou projeto de inclusão social -- pulseira para mães surdas -- e conquistou as duas premiações na final do programa Inova Jovem 2023.

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Estudante com camiseta amarela fotografando com o celular. Ipiranga realiza visitação inclusiva com estudantes no Museu.
Descrição da imagem #PraCegoVer: Foto colorida, em ambiente interno, de estudantes dentro do Museu do Ipiranga. Em primeiro plano, de costas, um dos estudantes usa o celular para fotografar a exposição. Eles vestem uma camiseta amarela onde se lê o nome da plataforma Ipiranga e a frase: “85 anos pensando lá na frente”. (Foto: Reprodução. Créditos: Divulgação/Ipiranga)

Ipiranga realiza visitação inclusiva com 240 estudantes da rede pública no Museu do Ipiranga

Em comemoração aos seus 85 anos, a plataforma de mobilidade e conveniência leva estudantes ao museu e doa cadeiras de rodas para a instituição.

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Mulher cadeirante com celular, descrita na legenda de "Carrefour busca 30 novos talentos em SP".
Descrição da imagem #PraCegoVer: Ilustra a notícia “Carrefour busca 30 novos talentos em SP”, fotografia em ambiente interno com quatro pessoas. Em primeiro plano, mulher branca de cabelos longos castanhos, sentada em cadeira de rodas. Está segurando um celular, olhando e sorrindo para a foto. Usa sapatos brancos, saia comprida branca e preta e blusinha branca. Ao fundo, mulher branca e dois homens pardos dividem a mesa com um computador. Créditos: Shutterstock

Carrefour busca 30 novos talentos em SP

O Grupo Carrefour Brasil está à procura de novos talentos para a sua segunda parte do Programa de Estágio 2021 - 1º semestre, e, dessa vez, focando exclusivamente na contratação de pessoas de grupos minorizados, como mulheres, pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência.

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